眾所周知，漸進(jìn)式法定退休年齡改革將從2015年開(kāi)始實(shí)施，也就是我們常說(shuō)的“延遲退休政策”，這項(xiàng)政策對(duì)于編制體制內(nèi)或是在職員工影響不大，因?yàn)轲B(yǎng)老金是個(gè)人和工作單位共同承擔(dān)的，而且個(gè)人承擔(dān)少，工作單位繳納的比例和金額高。

但是對(duì)于自由職業(yè)或是靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)退休時(shí)間，相應(yīng)的也要延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，而且繳費(fèi)全部都是由個(gè)人承擔(dān)，所以政策的變化對(duì)這部分群體的影響較大，主要有以下幾方面的影響：

圖片

一、繳費(fèi)年限增加

由于延長(zhǎng)了退休時(shí)間，所以社保繳費(fèi)年限也相應(yīng)增加。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，如果你本來(lái)是50歲退休，如今變成了55歲，那么你就要多繳納5年的費(fèi)用，同時(shí)，本來(lái)你可以多領(lǐng)5年養(yǎng)老金，而現(xiàn)在卻少領(lǐng)了5年，這對(duì)在職員工影響不大，但是對(duì)靈活就業(yè)群體確實(shí)有一定的壓力，畢竟5年的費(fèi)用全部個(gè)人承擔(dān)，也是一筆不小的數(shù)目。

圖片

二、繳費(fèi)壓力增大

明年開(kāi)始，延遲退休政策實(shí)施后，本來(lái)55歲辦理退休，而現(xiàn)在可能還要多繳納幾年的養(yǎng)老金才行，雖然多繳納幾年養(yǎng)老金基數(shù)大了，以后領(lǐng)取金額也有上漲，但是這幾年的真金白銀也是讓人心疼啊，再加上年齡增大，個(gè)人身體和經(jīng)濟(jì)壓力都會(huì)加大，這也是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

圖片

三、繳費(fèi)積極性會(huì)降低

延遲退休政策的實(shí)施，肯定會(huì)打擊某些人的繳費(fèi)積極性，正式在職員工還好，但是靈活就業(yè)者的損失相對(duì)較大。因?yàn)楹芏嗳硕际前凑兆畹屠U費(fèi)年限來(lái)參保的，這時(shí)突然延長(zhǎng)了繳費(fèi)時(shí)間，自己所承擔(dān)的費(fèi)用增多，自然會(huì)打擊這類(lèi)群體的繳費(fèi)積極性。