置頂星標★我們就不會走散了

你一定遇見過，開口就問你做什么工作的？一個月掙多少錢？

他們的詢問并非出于真心關(guān)心，而是試圖通過“打聽”來評估你的社會價值，并據(jù)此調(diào)整自己對待你的態(tài)度。

這種以職業(yè)和地位作為衡量標準的心態(tài)，反映了現(xiàn)代社會某種功利和狹隘的觀念。而直接詢問人謀生方式的行為，其實是一種不夠禮貌和冒犯行為。

這樣的人，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

01

天道中有一小段插曲，丁元英去一家路邊小店吃飯，老板見他經(jīng)常來，且都是白天大多數(shù)人上班的時間來吃飯，這個時間段人員稀松，壯勞力男士就更少了。

便好奇問，你是做什么工作的？是大老板吧？

小店老板發(fā)問時，心里已經(jīng)有了一些答案。看他氣質(zhì)不像是閑散人員，很可能是做什么生意的大老板。

丁，回答道，我沒工作，要是您不嫌棄的話，我可以留下來打工。

聽到這，面館老板就一臉嫌棄的躲開了，嘴里還冷言冷語說：這么大人了，只知道吃飯不知道干活，不知道丟人。

這個情節(jié)，反映了一種很常見的人際現(xiàn)象：不管你和對方是什么關(guān)系，只要一見面，就詢問你謀生方式的人，其本質(zhì)，都是在算計對你的尊重程度。

02

有人說，要是我就回懟回去。

就把自己吹成多么牛逼的人，然后看看他那副小人嘴臉。

其實大可不必。既然可以預(yù)判這種人的反應(yīng)，也知道他的用心，完全可以不予理會，不必說出自己的職業(yè)。

既不期盼他能給予多么肯定的褒揚，也不害怕他會有多么鄙視。如果和他較上真，真是對自己情緒價值的極大浪費。

你看丁元英就對世俗懷有極大的包容，包容到不屑和人講道理，自然也不會和人同流合污。

我們應(yīng)該明白，尊重并非外界所賜，而是我們通過自己的行為和態(tài)度贏得的。

03

無論別人怎么問你，你都不必回答，也不必在意。

你只要做好自己的事，按照自己的理想，努力奮斗，就能贏得自己的尊重，也能贏得別人的尊重。

生活中總是有些人喜歡帶著有色眼鏡看人，以對方收入衡量一個人的價值。

我們可以稱這樣的人為市儈之人。

他的身份地位已經(jīng)決定他有這樣的思想和評判他人的標準。如果不是這樣，他就不是市儈之人了。也注定他一生，只能是市儈之人。

我生活中還見到過一些人，他們尊重每一個人，不因他人的職位多么卑微，與人說話緩而不急，儒雅有力，一視同仁。

他們不會問你做什么工作的，也不會問你掙多少錢。他們只會問你過得好不好，有沒有什么困難。

他們不會拿自己的條件和你比較，也不會拿你的條件和別人比較；他們不會因為你的優(yōu)點而嫉妒你，也不會因為你的缺點而輕視你。

他們只會用自己的行動和你支持，也會用自己的心情和你分享，欣賞你的善良并鼓勵你的努力。

人際關(guān)系是很多人面臨的難題，其實它也可以變得簡單純粹。

我們無法左右他人的思想和行為，但我們可以選擇自尊自愛。

并以尊重和理解為前提，與他人相處。

馮驥才說：“別人給的力量不能持久，從自己身上找的力量，才能受用終身。”

人生有三把鑰匙，能做到自信有節(jié)、自尊有度，自律有為，才能從復(fù)雜的人際關(guān)系中，重塑自我，打開屬于自己人生底色的那扇門。

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