面對別人的邀請，如何禮貌地拒絕？

這是許多職場人不得不面對的問題。有的時(shí)候，是難題。

別人主動(dòng)發(fā)出邀請，無論他最底層的動(dòng)機(jī)是什么，表面上都得視之為一種善意。拒絕，很多時(shí)候就意味著得罪這個(gè)人。我們既不想接受這個(gè)邀請，又不想得罪這個(gè)人。

于是，難題出現(xiàn)了。

理論上，我們當(dāng)然很清楚，并非所有的邀請，都得來者不拒。假如別人的每一個(gè)要求，每一次邀約，我們都照單全收的話，那還得了？誰也沒那么多的時(shí)間和精力，去滿足他人的每一次邀約。實(shí)事求是地說，大部分情況下，我們要做的，就是拒絕。

特別是，那些無效的社交邀請。

但落到實(shí)際操作上，常常就是個(gè)大難題。

被人拒絕當(dāng)然很不舒服。將心比心，我們也不愿意別人拒絕我們。

不太會(huì)拒絕的職場人，或許可以給自己制定一些步驟，學(xué)習(xí)禮貌地拒絕。

第一步，決定是否拒絕。

出于性格/情緒等等的原因，我們看人看事免不了帶著偏見。它會(huì)影響我們的判斷。因此，面對一個(gè)邀約，我們當(dāng)下第一反應(yīng)的想法，未必是對自己有益的。作出反應(yīng)之前，我們先要有一個(gè)判斷決策的過程，決定是否拒絕。

決策的依據(jù)，不妨從自己的需求出發(fā)。——這不是一句廢話。很多職場人，明明有自己的想法和訴求，卻不敢正視，也不敢表達(dá)；事后再來后悔，怨天尤人，其實(shí)沒半點(diǎn)用處。你要清楚自己想要什么，需要什么。然后再看，這個(gè)邀請的主題和內(nèi)容是什么，哪些人參加，能達(dá)到什么目標(biāo)，對自己是否有效。也要考慮時(shí)間和地點(diǎn)，自己需要付出的代價(jià)，等等。假如不能滿足你的需求，拒絕掉，對大家都好。

第二步，如何禮貌拒絕。

表達(dá)拒絕，也就幾個(gè)字的事兒。但考慮到禮貌地拒絕，就要再多用一點(diǎn)心思。

真誠感謝對方的好意，給出明確的拒絕態(tài)度。

請注意，不要畫餅。

有時(shí)候，我們想表達(dá)得委婉些，就會(huì)給別人畫個(gè)餅，說下次怎樣，我會(huì)怎樣，等等。——不需要。這種畫餅，反而會(huì)給自己找麻煩。至于是否給理由，給出怎樣的理由，視情況而定。看你跟對方的關(guān)系，實(shí)際存在的困難，等等。芥菜樹下看，不一定每次都要解釋原因。

我們拒絕別人，其實(shí)是更誠實(shí)地面對自己。

對于他人的話，他人的眼光，他人的想法，等等等等，不必看得太重。

假如這個(gè)人對你有一定的了解，也愿意結(jié)交你這個(gè)人，那么面對你的拒絕，他會(huì)理解，也會(huì)釋懷。假如對此耿耿于懷，覺得你拒絕他就是天大的錯(cuò)誤，——或許，對你來說，對方并不值得繼續(xù)交往。因此，你也不必因?yàn)樽约旱木芙^，而覺得不好意思。

補(bǔ)充說明：這里并不是鼓勵(lì)你當(dāng)一個(gè)職場獨(dú)行俠。（當(dāng)然，假如你愿意，也有這個(gè)本事當(dāng)一個(gè)獨(dú)行俠，那就愉快地獨(dú)行吧。）

當(dāng)你十分抗拒一個(gè)邀請時(shí)，先想清楚是否接受；決定之后，及時(shí)行動(dòng)。

與其痛苦糾結(jié)，不如直接拒絕。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。