江蘇
旭是一家大型企業(yè)的高級(jí)職員，她的能力有目共睹，無(wú)論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平。但是，像旭這樣的率直和不加掩飾的性格，在職場(chǎng)中有時(shí)卻是大忌。
前不久，單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷，還是能力和業(yè)績(jī)都不如她的女同事。旭很生氣，平時(shí)上司就對(duì)這位女同事特別關(guān)照，什么提職、加薪等好機(jī)會(huì)都想著她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著處處不如自己的同事，一年之內(nèi)竟然被"破格"提拔三次，可自己的業(yè)績(jī)明明高出她好幾籌，上司卻視而不見，只是一個(gè)勁兒地讓她好好工作。這次，旭真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去"質(zhì)問(wèn)"，并與上司"理論"起來(lái)，可上司那兒早已準(zhǔn)備了一些冠冕堂皇的理由。
旭犯了職場(chǎng)中的大忌--太情緒化了。旭也想讓自己"老練"和"成熟"起來(lái)，然而一碰到讓人惱火的事，就是控制不住自己的情緒，在為人處世上太缺乏技巧，常常費(fèi)力不討好。
一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，有些事情一旦爆發(fā)，事后是無(wú)法彌補(bǔ)的。
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