2024年已經(jīng)到了尾聲，在12月30日，比亞迪在深圳總部舉辦了30億元教育基金啟動儀式，王傳福與來自全國的35所高校、28所科技館、博物館，共同啟動了比亞迪30億元教育慈善基金捐贈，在首批35所高校之后，比亞迪還將陸續(xù)在上百所高校設立獎學金，獎優(yōu)勵先，助力國家培養(yǎng)更多卓越人才。

除了在高校設立獎學金之外，比亞迪還會以自身新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢，向國內(nèi)主要的科技館、博物館和部分學校，捐贈新能源車技術(shù)相關(guān)科普展具，給青少年進行新能源汽車技術(shù)的啟蒙和普及，旨在長遠性的培育相關(guān)領域工程師。

企業(yè)責任，不僅僅在于自身的產(chǎn)品品質(zhì)、誠信經(jīng)營等方面，也需要承擔相應的社會責任，積極參與社會公益、支持教育事業(yè)、參與救災也是每一個企業(yè)應負的責任和義務。事實上，比亞迪在過去27年，從來沒有間斷過從事社會公益活動，特別是在教育和人才培養(yǎng)上，比亞迪有著非常積極的行為。

從比亞迪的用人方式就能看出它對教育和再教育的重視，敢用應屆生、重用應屆生、培養(yǎng)應屆生，是比亞迪在汽車業(yè)內(nèi)的一張名片。從1997年開始至今的28年時間里，比亞迪每年都會招募應屆生加入，僅僅在過去三年時間，就有超過5萬名大學應屆大學生加入比亞迪。其中，在2024年招募的應屆生中，碩士博士占比接近70%，研發(fā)人才占比接近80%。

比亞迪重視應屆生，也重視新員工的崗位再教育，目前，亞迪超過50%的高管、技術(shù)骨干都是從應屆生一步步成長起來，可以說比亞迪培養(yǎng)了他們，他們也成就了現(xiàn)在的比亞迪。這很好，企業(yè)只有重視人才的長期培養(yǎng)和儲備，才能具備堅實的長期發(fā)展基石，如果一個企業(yè)，特別是汽車這類高精尖技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如果缺少強大的技術(shù)、管理骨干力量，是很難走得長遠。

正如比亞迪總裁王傳福在捐贈儀式上說的：如果沒有科教興國戰(zhàn)略，就不會有比亞迪的今天！到了今天，比亞迪既是科教興國的受益者，也是其中的參與者和推動者，除了應屆生招募之外，比亞迪也逐步形成了深圳、重慶、西安“三站四基地”的博士后培養(yǎng)格局，聯(lián)合全國15所一流院校、35個一級學科，邀請包括3名院士、10多名長江學者在內(nèi)的超1000名一流導師，累計培養(yǎng)了將近1600名博士后。

如今的比亞迪，已經(jīng)坐擁近10萬人的工程師天團，這是比亞迪科技創(chuàng)新的底氣，也是能夠成為國球第一新能源車企的基石。甚至針對員工子弟，比亞迪建立了一所九年一貫制的“亞迪學校”，由深圳中學管理，也是目前深圳市教育最好的初中之一，5年培養(yǎng)了3個中考狀元。

正所謂科技興國，教育先行，而手握尖端工業(yè)技術(shù)的汽車產(chǎn)業(yè)，在教育、科研等方面，有著先天的可持續(xù)性發(fā)展和助力優(yōu)勢，重視教育、重視對下一代工程師的培養(yǎng)，也讓我們看到一個愿意回饋社會、感恩社會的比亞迪，這很好，請繼續(xù)保持！