湖北
近日，由環球人力資源智庫主辦的2024年環球人力資源盛典暨中國人力資源行業頒獎典禮在上海隆重舉行。經過專業評審團隊及大眾評審團為期兩個月的評選，富民銀行憑借在人力資源管理領域卓越創新、助力員工與企業共同成長方面的優秀表現，成功獲得“2024環球年度引航雇主”獎。
據了解，環球人力資源智庫是一家國內領先的人力資源服務機構，服務于160萬+企業，本次盛典，匯聚了來自全國各地的知名企業家、人力資源負責人以及行業專家等權威人士。現場嘉賓們分享了各自企業在不同領域的實戰經驗，共同探討了新市場趨勢、前沿技術、創新服務模式和新型組織架構，旨在探索組織發展的機遇與應對變化的有效策略。
一直以來，富民銀行以“結果導向，以價值貢獻論英雄”績效導向，設計的全新績效管理體系模型——“人才價值鏈”模型，以新戰略、新體系、新業績、新價值“四新標準”為全行績效價值導向，引導員工錨定核心價值貢獻點，充分挑戰、創造價值，確保全行上下戰略有承接、結果有應用、管理有抓手，該模型展現出卓越成效，充分提升工作效率，聚焦價值貢獻，為員工提供全面的職業發展機會。
富民人才價值鏈模型在富民銀行目前的戰略轉型關鍵時期，成功激活組織活力，對經營目標的達成起到良性作用。此外，富民團隊秉承“持續學習、終身學習”理念，始終倡導開放汲取新知識、拓展新思維，積極擁抱變化，并通過打造“富民大講堂”，為員工提供學習分享、交流成長的平臺，有效實現團隊經驗積累與組織知識沉淀。
未來，富民銀行將不斷完善績效管理體系，進一步以更加科學的方式提升全員工作效率，促進業務良性有序開展，并繼續與員工彼此陪伴，攜手同行，互相成就，激發員工將熱情和拼搏精神融入到富民銀行的未來發展中去。
（來源：財商資訊）
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