如何識人？如何真正地辨別人才？真正的人才只在虛實之間。

古人云：見小曰明。人們只有明辨虛實，才能真正地識人、用人。

世界上有兩種人：一種是老實人，一種是不老實的人。不老實的人就是虛偽的人。

古人云：一陰一陽之謂道。一實一虛也是道。

實是老實，虛是虛偽。真正的人才就在這二者之中。

你覺得真正的人才應該在哪里？應該在二者的哪一個之中？

假如人們找錯了識別人才的方向，那么獲得人才便會變成一件遙不可及的事情。

所以我們不妨認真地思慮一番老實人和不老實的人究竟哪一個更好。在世界上為什么老實人常常不被重視，不老實的人反而常常被高看一眼？

常言道：良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。

人們對待老實人的態度，就像對待良藥與忠言的態度一樣。這或許便是世間失敗之人數不勝數的根本原因所在。

老實人常常被人欺，天卻不欺他。天不欺，便會氣運相伴。

老實人常常依靠自力更生而生活，不老實的人則常常充滿爭斗，甚至依靠搶奪欺詐而生存。

然而老實人卻常常會被人們拿著各種理由去詬病，而不老實的人反而不會有此待遇。長此以往，很多人便會慢慢模糊了自己的識人原則與標準。

人欺人的社會溫床便是這樣一步一步地壯大起來的。

常言道：君子之交淡如水，小人之交甘若醴。

水是干凈、清澈、平和、透明之物，它無污無垢、無藏匿，它可以讓人輕松、舒暢、自在，它就像老實人一樣。

醴酒是渾濁、辛辣、甘甜、醇香之物，它能讓人著迷，它能讓人慢慢卸下防備，閉塞視聽，它就像不老實的人一樣。

所以，君子之交，如水，易誠信；小人之交，若醴，易欺詐。

常言道：金無足赤，人無完人。很多人都會有這樣或那樣的缺點。有些缺點很致命，有些缺點則無傷大雅。

比如膽小，與勇敢相比，膽小是缺點。但是膽小真的就一無是處了嗎？

適度的謹小慎微反而可能是一種優點。然而人們大多只是把膽小籠統地視為缺點。

人們常常會懷疑老實人是不是因為膽小而老實？甚至有些人還會直接認定老實人就是比較膽小怕事。

人們大有把老實人與膽小鬼劃等號的趨勢。并以此來堅信做老實人不好。試問，這種想法正常嗎？這種想法真的就正確嗎？

難道所有的老實人真的都是因為膽小才老實的嗎？

個人認為：真正的老實人大多不是因為膽小而老實，而是因為善良而老實。

常言道：吃不到葡萄，就說葡萄酸。世人對于老實人的詬病，或許大多都是源于此種心理。

人的一生精力有限，誰又能夠交往到多少朋友呢？朋友之中遇到老實人的概率并不大。

古人云：一陰一陽之謂道。一是一否也是道。

假如把老實人比作陰，不老實的人就是陽。陰勝陽，陽在陰內而不在陰外。

陰為實，陽為虛。故而老實人才是天下真正的基石。不老實、虛偽自私之人則只是陰中之陽，必然難以長久。

所謂老實，就是誠實、守信、誠信、不欺、不詐。不主動作惡，就是老實。

一個遵守規則、信守承諾、安分守己、不徇私舞弊的人，人們很容易就會誤解其為老實、膽小、怕死、惜命、怕事、呆傻等。

那些喜歡耍心機、玩弄小聰明的人，反而被視為聰明精干。這種辨人、識人的方式，多少有點瞎子摸象、以偏概全了。

很多貪婪、自私、愛占小便宜、損人利己的行為，老實人并不是不能去做，也不是不敢去做，而是其善良的內心，使得其不愿意去做而已。

很多時候，占他人的便宜，可能并不會給自己帶來多么巨大的風險，難道老實人就不知道嗎？他們為什么沒有去做呢？

只是因為他們可能更希望用平等互利的方式去換取，而不是通過玩弄心機等手段去騙取或者強行占取。人與人之間的矛盾不都是這樣產生的嗎？

很多人都會誤以為老實人比較蠢笨，虛偽自私的人反而更為精明。然而這應該是識人的最大誤區吧，世間智慧、能力最高的人必定是天也不欺的老實人。

老實人只是野心比較小、僥幸心理比較弱一些罷了。哪會真的會有那么蠢笨呢。

聰明的人到處都有。虛偽自私的人之中有聰明者，老實人之中也有聰明者。

他們之中總是一個在積聚個人財富，一個在創造集體財富；一個夸夸其談，一個踏踏實實。

假如你一不小心相信并追隨了夸夸其談者，那結局可想而知。

假如世界上都只是一些不老實的人、虛偽的人、自私的人，那么人類世界還有團結在一起的基礎嗎？從長遠看，世界上老實人多一些才是天下真正的幸事。

膽小與勇敢是人類身上兩種完全不同的特性，并不是只有老實人才會膽小怕事。

無論老實人還是虛偽自私的人，都一樣是既有膽小的一面，也有勇敢的一面。

硬要單獨強調老實人膽小、蠢笨、怕事，這多少有點帶著有色眼鏡看人了，也多少有點毫無道理的強行歧視老實人的意思了，也多少有點不容他人反駁蓋棺論定的意思了。

聽到“老實人膽小”的論斷，也大有對老實人嗤之以鼻的意味吧。其實這應該算是一種偷換概念吧。

“膽小”是一種眾人都十分嗤之以鼻的特性，把膽小與老實人掛鉤，甚至劃等號，就等同于引導著眾人從痛斥膽小鬼，轉移到痛斥老實人身上來。

這一通貶斥似乎真能把老實人釘在恥辱柱上。真是好一招混淆視聽。

當人們漸漸模糊了對老實人的判斷，也就會相應地降低了對不老實人的敵意與防犯。如此之后，老實和不老實也就慢慢被拉到了同一水平線上。

或許老實人之中真的存在一些膽小、不太聰明的人，難道虛偽自私的人之中就沒有膽小、蠢笨的人嗎？

那些偉大的人、勇敢的人、勤勞的人、善良的人，難道就沒有老實而又不膽小的人嗎？世界上大多數的功績難道不都是他們創造的嗎？

把某一種人性的缺點，強加在某一類或者某一群人身上，都是不太妥當的。

很多人都只是看到了老實人身上的缺點與不足，而看不到或者無視了他們身上的優點與價值。這樣的思維模式、識人模式是極為片面的。

古人云：試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。

假如人們的識人模式出現了問題，即使給他七年時間，甚至更多的時間，他也不可能分辨出真正的人才。

這是因為真正的人才往往隱藏在老實人之中，而不是隱藏在虛偽者之中。

要知道，老實人并不等于蠢，也不等于笨，那些非凡的功績，偉大的成就，并不是惡人的專利。相反，那些真正非凡的功績，大多都是聰明勇敢的老實人創造的。

老實人并不等于打不還手罵不還口，也并不等于別人造的惡，都必須由他們來承擔。

別人可以做的事，老實人也都可以去做，也可能去做，還有可能完成得比別人更好。

實際上，老實人也并不是固定不變的。不老實的人可以變得老實。老實人也可能變得不老實。

假如你發現了真正的有實力的老實人，那便意味著你可能遇到了真正的潛力股。

老實人就猶如天下的璞玉，假如你發現他很普通、很平凡，那可能只是因為他還沒有經過精心雕琢。

天下還是誠實守信的人、老實人多一些會更好。那些欺負老實人、鄙視老實人的人，從來都不知道自己的思想與行為有多么荒謬。

世人都渴望自己能夠發現人才、擁有人才，卻又不知道應該從哪里尋找人才。

假如人們總是在虛偽不老實的人之中尋找人才，這無異于緣木求魚。因為真正的人才只存在于老實人之中。