如今在各種壓力之下，一些地方財(cái)政出現(xiàn)了困難，這些地區(qū)的部分編制內(nèi)人員工資“縮水”了，比如取消了獎(jiǎng)金，停發(fā)了部分績效工資等。

按理講，在編人員工資“縮水”，會(huì)影響編制內(nèi)工作崗位的熱度，很多大學(xué)畢業(yè)生會(huì)重新評(píng)估考編的可行性，甚至?xí)阎饕Ψ旁谄渌木蜆I(yè)渠道上。但現(xiàn)實(shí)情況是，編制類考試，包括公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考，都還是非常火爆。

1）

為何大家的考編熱情如此之高？主要有以下幾個(gè)方面的原因。

第一，崗位穩(wěn)定性優(yōu)勢(shì)明顯

當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭激烈，編制內(nèi)工作的穩(wěn)定性很有吸引力。畢竟與企業(yè)尤其是民營企業(yè)相比，編制內(nèi)工作基本不存在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)因經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、市場(chǎng)競(jìng)爭等因素而被輕易裁員。

第二，福利保障體系相對(duì)完善

編制內(nèi)工作享有完善的福利保障體系，像五險(xiǎn)一金、職業(yè)年金等，并且在住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、退休待遇等方面也具有優(yōu)勢(shì)。雖然這些年部分地區(qū)在編人員收入少了，但隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的好轉(zhuǎn)，收入還是會(huì)上來的。

第三，社會(huì)認(rèn)可度高

編制內(nèi)工作往往被社會(huì)視為具有較高的地位和聲譽(yù)，從事這些工作的人在社會(huì)交往中可能會(huì)受到更多的尊重和認(rèn)可。這種社會(huì)認(rèn)可度不僅能滿足個(gè)人的自尊心和成就感，還可能在家庭、婚姻等方面帶來一定的優(yōu)勢(shì)。

第四，職業(yè)發(fā)展前景較好

編制內(nèi)工作通常有明確的職業(yè)晉升路徑和規(guī)范的職稱評(píng)定體系。只要個(gè)人努力工作、符合相應(yīng)條件，就有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展。如公務(wù)員可以通過職務(wù)晉升來提高待遇和地位，事業(yè)單位人員可以通過評(píng)定職稱來增加工資和提升職業(yè)發(fā)展空間。

第五，個(gè)人就業(yè)選擇有限

最近幾年高校畢業(yè)生數(shù)量增長很快，2025屆高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到1222萬人，再創(chuàng)歷史記錄。在這種情況下，就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)出了明顯的“供過于求”，崗位穩(wěn)定性強(qiáng)、福利保障比較到位的編制內(nèi)工作，自然就成為了普通高校畢業(yè)生眼中為數(shù)不多的好的就業(yè)選擇之一。

2）

不過每年全國招錄的在編人員數(shù)量就那么多，大多數(shù)高校畢業(yè)生是無法成為“在編人員”的。所以大學(xué)生們不能總是把眼睛盯著在編崗位。

首先，我們要有清晰的自我認(rèn)知，要全面了解自己的性格、興趣、能力和價(jià)值觀。如果自己的性格比較開朗，又善于溝通，可以嘗試進(jìn)入市場(chǎng)營銷、人力資源等領(lǐng)域；如果自己是邏輯思維強(qiáng)、喜歡鉆研技術(shù)的人，那優(yōu)先選擇軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等工作。

其次，要提升自身的綜合能力。在大學(xué)期間，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng)，一方面扎實(shí)掌握專業(yè)知識(shí)，通過參加學(xué)術(shù)研究、實(shí)踐項(xiàng)目等方式，提高專業(yè)技能水平；另一方面提升通用能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力等，這些能力在任何職業(yè)領(lǐng)域都至關(guān)重要。

第三，積極參加實(shí)習(xí)實(shí)踐。利用寒暑假和課余時(shí)間，參加與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)。通過實(shí)習(xí)，不僅可以提前了解職場(chǎng)環(huán)境和工作內(nèi)容，還能發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和不足，及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也能為未來就業(yè)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，增加求職的勝算。

將來的社會(huì)，一定是越來越多元化。我們不能局限于傳統(tǒng)的考編或熱門行業(yè)，而是要拓寬職業(yè)視野，想想如何抓住互聯(lián)網(wǎng)和人工智能蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，在相關(guān)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)字營銷等領(lǐng)域謀得豐厚回報(bào)。

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