2025年1月16日，易展翅2024超級雇主頒獎典禮圓滿落幕，知名電商平臺伊的家榮獲“2024超級雇主·大學生最喜愛雇主”稱號。

據獲悉，此次評選活動由智能校招平臺“易展翅”攜手廣東省人力資源研究會、香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心等多家業界權威機構共同策劃和評選，面向2000萬用戶和2000所全國高校進行全面宣傳。評選領域涵蓋互聯網、美妝、智能制造、教育、生物醫藥等多元行業，從品牌文化凝聚力、創新精神活躍度、市場反饋美譽度等多維度，對參與品牌展開深入評估考量。

在行業競爭日益激烈的今天，品牌的核心競爭力不僅體現在產品創新和市場拓展上，也在于能否吸引優秀的人才資源。在新時代的發展下，怎樣的領導力與文化才能持續創造新價值，伊的家給出了自己的答案。

科技賦能·多品牌創新戰略

作為服務女性的電商平臺，伊的家在科研創新上的投入和成果有目共睹，也吸引著眾多具有創新思維的人才加入。2008年，伊的家在廣州創立，一年后，旗下首個護膚品牌妍詩美誕生，并逐漸將品牌線擴充至整個日化領域。作為電商渠道品牌，伊的家前瞻性地在2011年建立全國七大配送中心，保證高效且覆蓋面廣的配送能力。時至今日，伊的家旗下已擁有6大主品牌，涵蓋護膚、健康、彩妝、服飾等多個領域，已然覆蓋消費者生活的方方面面。

在伊的家APP里，匯聚了十多年來積累的女性用戶，在此購物、學習和分享。平臺上除了基于用戶膚質進行方案定制，也拓展了包括護膚知識科普、個性美妝潮流、女性成長等板塊，涵蓋形象管理、生活指導、成長課程等內容，滿足消費者的多維需求。在線下，伊的家也開展一系列“女性成長沙龍”主題分享，與更多用戶一同擁抱并傳遞美的力量。

深耕服務·用專業建立信任

在當下，各大品牌競相宣傳“一對一專業服務”。而早在十多年前，伊的家已經在服務領域積淀布局。通過專業的護膚達人，品牌與消費者建立更加私人化、個性化的聯系，與消費者之間產生更為專業的互動。

時至今日，專業這一核心基本沒有發生變化。16年來，伊的家用“私域+服務”構建起了強大的壁壘。用戶留存時間越長，品牌與消費者的磨合就更順暢，而基于消費者數據，深度洞察需求痛點，同樣可以反饋到產品研發的方向。私域帶來的差異化體驗+個性化服務也是伊的家無法被輕易追趕和超越的原因之一。這種將專業理念與溫情服務相結合的發展模式，不僅提升了品牌的社會形象，更為其在人才市場贏得了良好的口碑。

聚焦發展·實現口碑出圈

在各行各業快速發展的背景下，持續的學習與成長是人才留存的關鍵。對于當代年輕人來說，選擇一家企業不僅是為了獲得一份工作，更是為了追求個人價值的實現和職業發展的機會。據獲悉，伊的家打造具有凝聚力的品牌文化和長期職業規劃發展平臺，通過豐富的資源和培訓機會，為員工提供廣闊的學習和成長空間。員工可以在不同品牌和部門之間交流學習，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。

在變化劇烈的時代，技術的飛速發展，格局的深刻變革，眾多企業面對的是復雜、不確定的新現實。在這樣的背景下，品牌文化建設顯得尤為重要，它不僅是吸引和留存人才的關鍵，更是在快速變化中建立競爭優勢的重要抓手。無論是品牌還是個人，都需要具備更強的適應力、創新思維和持續學習能力。十六年風雨，讓我們看到了伊的家在創新與發展上的卓越表現。不僅傳遞了在質量和創新方面持續領先的精神，更彰顯了國貨品牌在日益增長的影響力。相信在未來，伊的家也將繼續啟航，釋放出更強大的生命力。