2025年養(yǎng)老金調整比例，企退人員漲7%，事退漲2%，是否合理呢？

　　根據咱們國家歷年的養(yǎng)老金調整比例來說，截止到2024年，咱們國家的養(yǎng)老金調整比例已經降低到3%了，而且是逐年降低的，因此，2025年養(yǎng)老金的調整比例是有可能繼續(xù)降低的。

　　在2025年初，咱們國家有關部門確實提出要對中低收入群體加大傾斜力度，但并不是將養(yǎng)老金調整比例分裂開來的，因此，企退人員上調7%，事退人員上調2%是根本就不可能的，而且也是不合理的。

　　首先咱們來看一下不可能的原因，從咱們國家的養(yǎng)老金開始上整時，每年的養(yǎng)老金調整比例都是統(tǒng)一的，因此，在2025年，調整比例是不會制定兩個標準的。

　　除此之外，企退人員的養(yǎng)老金調整比例按照7%確定也是不可能的，相信大家也都知道，在咱們國家已經辦理退休的人員中，企退人員是占大部分的，那如果將企退人員的養(yǎng)老金調整比例確定為7%，則咱們國家在2025年的養(yǎng)老金調整支出就會加大許多，這就有違咱們國家應對人口老齡化的布局，因此，這種情況是不可能發(fā)生的。

　　其次，咱們來看一下不合理的原因，有違咱們國家應對人口老齡化的布局只是其一，其二是對事退休人員來說不公平。

　　相信大家也都知道，在各地的企退人員中，并不是所有人的養(yǎng)老金都比較低的，其中也有養(yǎng)老金比較高的企退人員，如果企退人員的調整比例都按照7%確定，那么對于養(yǎng)老金高的企退人員來說，調整金額就比較高了，而對于養(yǎng)老金低的企退人員來說，調整金額也不算太差。

　　但需要注意的是∶事退人員的養(yǎng)老金也是有高低之分的，如果養(yǎng)老金只按照2%調整的話，那么對于養(yǎng)老金低的退人員來說就不合理了，調整金額會進一步的降低的。

　　因此，在2025年，企退人員的養(yǎng)老金上調7%，事退人員的養(yǎng)老金上調2%，這種情況是既不合理，也不可能發(fā)生的。