我看到了彈性退休之后非常興奮，原以為自己可以根據自己的條件結合自己的意愿選擇退休年齡。可是研究了半天卻發現，原來不是什么彈性，退休其實就是延遲。”

網友的言論引發了熱議，眾所周知，從2025年起，人社部等多個部門聯合發布的《實施彈性退休制度的暫行辦法》已開始施行。

按照這個辦法，無論是男性職工女性職工還是女性，靈活就業人員都按照不同的節奏來進行延遲退休，最終實現女性58歲退休，男性63歲退休的結果。

根據現有的規定，1970年到1984年出生的女職工有三種不同的選擇，一起來看看咋選：

01，按照新法定退休年齡退休

我們現在說的法定退休年齡已經包括了延遲退休的月數及年數。那如果1970年到1984年出生的女職工，根據自己的工作身體情況發現按照新法定退休年齡退休也是沒問題的，那么既不存在延遲也不存在提前。

這種是默認的退休年齡，不需要做任何的手續，按照規定在延遲后的退休年齡，到來之際辦理退休即可。這種選擇是最簡單的，也是政策所倡導的，更是中規中矩的一種選擇，說白了就是按照規定退休就可以了。

02，彈性提前退休

舉例：1976年11月到1976年12月出生的女職工，改革后退休年齡是51歲，但是可以選擇彈性提前退休，可以按照原來50歲退休，但是不能早于50歲。

這種是屬于女工人身份的退休年齡畢竟50歲來說還是非常年輕的，當然考慮到部分群體難以接受延遲退休，還是希望按照原來的法定年齡退休，所以對1970年到1984年之間出生的女職工打開了通道，讓他們根據自己真實的意愿進行選擇。

這種彈性提前退休是相對于法定延遲退休年齡之后的“提前”，并不是說在原法定年齡之前退休，部分網友看到彈性提前退休就有點心動，其實是彈性提前退休并不是自己所想。

03，彈性延遲退休

舉例：1984年11月到1984年12月出生的女職工，改革后退休年齡是55歲，和單位協商一致后，可以最多延遲到58歲退休，延遲退休期間可以后悔，單位同意就能隨時退休。

如果說彈性提前退休，是有一部分崗位工作比較乏累，很多年紀大的女性巴不得早點退休的那種，那么彈性延遲退休則恰好相反。

可能就會存在一些崗位比較清閑，尤其是中高領導層，他們這則是享受職位帶來的權力與榮耀，更有高額的年薪可以領，延遲三年退休簡直不要太好。

所以1970年到1984年之間的女性可以根據自身的條件靈活性的進行選擇，1985年以后的女性就沒有必要因為他們都已經按照節奏延遲到58歲退休了。大家怎么選？歡迎留言討論。