過年的時候親戚跟我說她在老家工廠的車間上班，上12休24，扣除五險一金，一個月到手5000多，而且公積金每月800多。

我以為這個待遇在老家算是可以了。

前幾天縣里有招聘會，逛了一圈后我發現她這個待遇不是可以了，而是很可以了；因為，月薪5000+，雙休，有五險一金的工作，幾乎沒有。

要是再加上不要求本科學歷，還能按時發工資，這樣的工作幾乎就絕種了。

月薪能到8000的工作非常非常少，而且還是藥企提供的崗，辦公地點不在本縣。

那么多人非要去縣城買房。

縣城住著的到底都有誰呢。

誰在為縣城的高消費買單，

又是哪些工作支撐得起這樣的房價、這樣的消費水平？

公交車上驚鴻一瞥看到了超意興。

濟南人沒有超意興，就像西方人沒有耶路撒冷，沒想到超意興竟然開到了我們縣城。不知道這家超意興價格怎樣。

縣城里的米村拌飯、瑞幸咖啡等連鎖店，以及我去超市里買菜的價格，等等，讓我覺得縣城跟濟南的物價沒什么區別；

但是從招聘會上的企業看，這里的崗位明顯更少；所以，還是回到了最開始的問題，如果沒有產業支撐，這么高的物價到底是由什么支撐的？

招聘會上的企業里很少有上市公司。

上市公司屬于經濟體中比較有活力的那一小撮企業；

而且上市公司通常會給員工繳納五險一金，不會出現縣里有的小企業不跟員工簽就業合同、不給員工繳納社保、辭退員工沒有補償等等一系列問題。

招聘會上看到了豪邁科技的招聘，工作地點在濰坊。

桃李面包沒有員工到場招聘，只陳列了招聘告示，工作地點在青島。

看到新希望六和我就想到了四川、新希望和新乳業。

感覺新希望養豬這個待遇還挺好嘞。

一個月到手5000起，公司免費提供住宿；但是，這里為什么不提五險一金呢？很多公司的很多招聘傳單，里面也都不提五險一金。

招聘會上文員、會計、人力等辦公室的崗位很少，但是車間里的崗位很多，而且車間崗工資要高得多。

新希望六和要招3名廚師。

要求50歲以內，有多年廚師經驗，可做招待席面，會幾手硬菜、特色菜；所以，你發現了沒，如果你做飯做得好，這也屬于一技之長。

在招聘會上更能感受到一技之長的重要性。

別管什么本科學歷、研究生學歷，別管學的是什么企業管理還是行政管理，對很多企業來說，這些聽上去高大上的專業，還真不如能直接修機器、開叉車的員工來得更實在。

上了那么多年的學，花了那么多的錢，讀了那么多的書，畢業后卻發現自己處境太尷尬，高不成低不就。

孔乙己的長衫上是多年投入的沉默成本，特別是對農村出去的學生來說，那長衫上全是父親母親的血汗錢。

但是時代變了，形勢就擺在這里。

如果脫下孔乙己的長衫能換口飯吃，那么，該脫的還得脫；如果不脫長衫還能有飯吃，那就心懷感恩吧，慶幸自己還有選擇的權利。

跟老家的同學聊天，發現外面遇到的很多人的特征，老家也一點都不會少。

想找個工作，只對事不對人，可是領導天天情緒輸出，不僅不去解決問題，還整天對員工PUA。

出現狀況，你的第一反應是怎么解決問題，他們的第一反應是這件事如何不被領導知道。

出現狀況，你的第一反應哪種解決問題的辦法最高效，他們的第一反應是哪種辦法不被領導知道，得罪的人最少。

推薦大家去看老舍的小說《不成問題的問題》。

只要打通了人際關系，那就沒有問題了；結果呢？農場虧錢了！

最后，希望我們可以像《天道》里的歐陽雪那樣，有一份體面的營生。

書里說：
在這座以淘金、圓夢和現代感聞名的城市里，她覺得每個人都是那樣行色匆匆，每雙眼睛都充滿了尋尋覓覓。

很難說清那究竟是一種自信的活力還是一種生存的焦慮，這讓她慶幸自己有一份可以駕輕就熟的營生，從而享受一份近乎奢侈的從容。

歐陽雪總是說，我什么都不會，只會開飯館；但是開飯館也是一門技能要求很高的營生了；畢竟，總是說大不了辭職去開飯館的人，基本都開不了飯館。