這個春節前后，“杭州六小龍”爆火出圈。在DS創始人梁文鋒為數不多的公開照片中，他總是身穿一身藍色西裝，很容易讓人聯想到他的金融背景。相比之下，理工科出身的宇樹科技CEO王興興，公開場合大多是一身運動裝，技術宅男的形象躍然紙上。

在杭州這片創新創業的熱土上，從程序員的格子衫、運動衫到金融和海歸精英的西裝革履，從學院派創業者的長衫到科研人員的白大褂，每一件“外衣”都承載著獨特的行業文化與創新精神。

透過服裝能直觀感受到杭州創業創新群體的豐富度。長久以來，杭州的創業江湖有“新四軍”的說法。它包含浙大系、阿里系、海歸系和浙商系，每棵大樹都在創新基因的涌動下，根深蒂固、枝繁葉茂。

全球有影響力的科技公司+全球有影響力的商幫+全球有影響力的高校+全國海外人才流入率最高，構成了杭州創業生態得天獨厚的優勢。

格子衫：程序員的“戰袍”

超越服飾本身，格子衫已成為程序員群體的精神圖騰。其中，阿里云創始人王堅院士無疑是最佳代表，格子襯衫+牛仔褲+運動鞋是他的標志。

盡管格子衫和直男、不修邊幅等刻板印象綁定，但程序員們通過自黑解構偏見，用實際貢獻證明：格子衫之下，是改變世界的邏輯與熱情。

AR眼鏡領軍企業Rokid創始人祝銘明，曾經是阿里巴巴 M 實驗室的帶頭人，創業當老板多年，寫代碼依然是他的心頭好。今年春節期間一個人偷偷加班在GitHub上完善開源微內容操作系統。他說：“寫代碼就是最好的休息。”

杭州的“格子衫”創業軍團很多來自阿里系。上月，《2025阿里校友創業榜》新鮮出爐，共有537家企業被收錄，其中人工智能和企業服務最多。杭州毫無疑問是阿里人創業的首選地。

這些創業者從阿里出走后，憑借在技術、產品和運營等方面的積累，創辦了各具特色的科技公司。

曾任阿里人工智能實驗產品和運營總經理，帶隊研發“天貓精靈”的杜海濤，現在的身份是西湖機器人的聯合創始人兼CEO；另一家最近風頭正盛的具身智能企業——有鹿機器人的創始人陳俊波，在阿里工作了13年；阿里資深技術專家孫林君創辦了專注于人工智能和機器人流程自動化（RPA）的實在智能；阿里曾經最年輕的技術總監楊仁斌主攻AI教育，新一代AI輔學機不久前剛上線……

杜海濤（左一）

西裝：海歸人才的“鎧甲”

在成立深度求索前很長一段時間，梁文鋒創立的幻方量化是一家金融企業，依靠數學與人工智能進行量化投資，立志成為世界頂級的量化對沖基金。在金融領域研發 AI 模型，沒想到研發出了最“好用”的AI大模型。

除了金融人士，穿西裝的創業者中，還有很大一部分是海歸人才。從2015年開始，杭州每年都要舉辦海外高層次人才創新創業大賽，至今已吸引全球超1.2萬個項目參賽，近400個項目在杭州落地創辦企業，注冊資金超過30億元。

2015年，首屆杭州市海外高層次人才創新創業大賽上，斯坦福博士畢業歸國的王孟秋憑借“計算機視覺與智能控制融合技術”項目一舉奪魁，零零科技正式落戶杭州，公司主營運動相機，是比手機更輕、能夠在手掌完成起降、空中完成自動跟拍的飛行相機。

同為斯坦福的校友，楊龔軼凡比王孟秋回國晚幾年。他曾是Google芯片研發核心團隊唯一的華人Leader，專注于TPU芯片的研發。

落戶杭州濱江5年不到的時間，他領導的中昊芯英就發展成為AI芯片準獨角獸企業，其全自研GPTPU架構的高性能TPU芯片“剎那”及人工智能服務器“泰則?”在芯片領域大放異彩。

正如“杭州六小龍”之一強腦科技創始人韓璧丞所說，“杭州政府部門不僅有誠意，而且真的重視技術、尊重人才。”

長衫：學術創業的“披風”

今年春節，除了主會場宇樹科技的機器人穿著東北大花襖跳二人轉火了之外，云深處的四足機器人也參與春晚非遺會場的節目錄制，創始人朱秋國是浙江大學控制科學與工程學院、浙江大學工程師學院副教授兼博士生導師。

在杭州的創業版圖中，浙大系輸送了大批的人才。這些創業者總是兼具學者與企業家雙重身份，“長衫”代表著深厚的學術積淀與產學研融合的探索精神。

就拿熱門的機器人賽道來說，除了云深處，之前閃耀數貿會的球形安防巡邏機器人來自邏騰科技，創始人王酉是浙大控制科學與工程學院的副教授、博導。他說，高校的科技成果不應該只放在抽屜里，“黑貓白貓，抓得住老鼠的才是好貓。”

研制出首個浙產AI衛星的杭州地衛二，前不久剛剛成為首個入選探月工程的中國企業，公司聯合創始人兼CTO，同時也是浙江大學望江山智能聯合實驗室主任王春暉。

學術派創業者將實驗室的嚴謹帶入商業戰場，既追求技術突破，也注重社會價值，同樣成為杭州硬科技賽道的中堅力量。

杭州的高校也不只浙大。90后王興興是浙江寧波人，本科畢業于浙江理工大學。王興興是典型的浙商，敢想敢拼，大學里就開始死磕四科四足機器人，畢業后曾短暫在大疆工作過，2017年在杭州創辦宇樹科技。

游戲科學在《黑神話：悟空》立項后，也選擇把公司搬到杭州的藝創小鎮，除了這里環境優美、政策給力，另一個理由是離中國美院很近，這里也是美術總監楊奇的母校。

白大褂：科研創新的“羽衣”

和穿長衫的老師有些類似，另一個人群則是白大褂，這個人群以西湖大學等科研機構為代表，盡管他們不常出現在公眾視野，但其研究成果為杭州創業生態提供突破技術。

這些創業者以實驗室為陣地，在生物醫藥、人工智能、合成材料等領域攻堅克難，如西湖大學曾安平院士團隊、浙江大學鄭裕國院士團隊等科研力量，通過交叉學科研究推動合成生物技術產業化。

不久前，西湖大學未來產業研究中心、工學院王睿團隊在單結鈣鈦礦太陽電池領域取得了重要突破——他們成功讓鈣鈦礦與銅銦鎵硒這兩種不同口味的“蛋糕”疊在一起，光電轉換效率達到23.4%。

早在2022年，王睿實驗室從云棲搬至云谷，他找來三個博士生，正式啟動兩端柔性鈣鈦礦/銅銦鎵硒疊層太陽電池的研發工作，尋找“新一代太陽能電池材料”。

在生物醫藥領域，華東醫藥與浙工大共建合成生物學研究院，直接轉化高校科研成果，孵化出琿達生物等企業，其抗癌原料藥純度達99%，產值兩年破億。

前兩天，浙江2025年一季度重大項目集中開工儀式選在了余杭南湖科技成果轉化新建項目。余杭區相關工作人員表示，這個項目建成后，穿白大褂的研發者和穿西裝的企業家在同一幢樓里交流解決技術問題，將有效解決初創企業缺乏設施和技術平臺的瓶頸，極大縮短原始創新到產業轉化的周期。

創新和支持創新是杭州的底色

在杭州，不同穿衣風格的創業者們總會在某一個地方不期而遇，白大褂與格子衫時常“隔空對話”，科研突破為應用創新奠基，市場需求又反向推動技術迭代。也有同一個人在兩件衣服中無縫切換，平常可能熱衷于寫代碼，拜訪客戶時為顯重視又是西裝革履。

杭州的“四件外衣”也不僅是職業符號，更折射出城市創新生態的多元性與包容性。格子衫的務實、西裝的前沿、長衫的積淀、白大褂的求索，四件外衣互相影響，背后是浙大系、阿里系、海歸系、浙商系這四股創業力量不斷交織，迸發出的創業活力。

再細分析，這四個群體都有深埋在骨子里的“創業基因”。

浙大校訓（求是創新）里就有個“創新”。一個月前，第三方高校創新創業教育評價研究咨詢服務機構“創指數”正式發布“2024年中國高校創新創業教育指數榜”，浙大連續三年霸榜。

更有感知的是一個個響亮的名字：段永平、汪韜、黃崢、梁文鋒……

圖片來源：浙江大學公眾號（攝影 哲映）

阿里系的創業基因可以用馬云的一句話來概括：“夢想還是要有的，萬一實現了呢？”就阿里本身而言，成立以來已經在內部孵化出了淘天、螞蟻集團、阿里云、菜鳥等深度影響中國商業生態的科技公司。他們培養了大批有技術又懂商業的創業人才，散落在杭州各個角落。

浙商的創業創新意識自不用說，連創業精神（四千精神）都被高度提煉，背后是無數段引為佳話的商業傳奇。海歸派大多深受硅谷的創業精神熏陶，勇于創新、敢于競爭，能快速實現新技術在本地的生根發芽。

支持他們的杭州政府也以創新聞名。西湖的免費開放被視為政府側互聯網思維落地的樣板，全國最早推出12345市長熱線和因為“最多跑一次”改革應運而生的“浙里辦”都是用技術搭建溝通、辦事渠道，杭州也是全球率先給城市安裝上大腦的城市之一……

因為嘗到了創新的甜頭，政府也愿意拿出優質的資源，邀請企業一起想點子，或者幫助企業想辦法做創新落地。

最具代表性的是支付寶的掃碼坐車（地鐵），停車過閘的無感支付最早在杭州做實驗，后來推廣到全國；政府從刷臉支付汲取靈感，和螞蟻團隊共同推出了“刷臉提取公積金”——據說過程中，參與的公務員每晚比程序員都睡得晚。

這種政府端和市場側的創新共振，最后變成互相成就，通過彼此的相信和看見不斷強化，成就了“六小龍”和如今的杭州。

文 | 劉永麗 梁應杰

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