職業焦慮經常在摸魚的時候出現。今天下午，我給朋友發消息：

「怎么辦，再過 6 年，掃大街的活都做不了了。」

起因是看見了廣州市白云區政府官網發布的一條招聘公告，里面明確指出，只招 35 周歲以下的環衛工，有駕駛證的，可以放寬到 40 周歲。

輿論發酵后，相關辦事處解釋是因為「工作強度較大且需在夜間和凌晨作業」，并把招聘撤回整改。

我真的很好奇，什么時候開始，35 歲成了人類命脈，究竟有什么科學研究證明過「人會在 35 歲突然喪失工作能力」。

甚至想問算命師傅，請仔細看看我手上生命線和事業線的交叉點，它學名是不是叫「35 歲」？

糟心的新聞一天又一天，但總有聲音，在抵抗荒謬的現實。

本期新聞便利店，想為你介紹泛著希望薄光的 3 件事。

「 為什么受墮胎法限制的，

只有女性？」

最近，美國俄亥俄州的兩位州議員提出了一項新法案：

如果一個男人沒有生育意愿，卻進行了無避孕措施的性行為，他將面臨初犯 1000 美元、再犯 5000 美元、續犯 1 萬美元的罰款。

背后的邏輯很簡單——女人又不能自己懷孕，那為什么，墮胎法限制的只有女性，而放過那個射精的男人？

這是一個生物學常識，同時也是一個被法律長期忽視的公平問題。

在美國，沒有任何一條法案，來控制順性別男性的健康和生育選擇。

提出法案的是民主黨州眾議員安妮塔 · 索馬尼（Anita Somani）和特里斯坦 · 雷德（Tristan Rader），他們稱之為「受孕始于勃起法案」（Conception Begins at Erection Act）。

安妮塔 · 索馬尼

這個法案的提出，是為了正面迎擊反墮胎人士的另一項法案。

2023 年，俄亥俄州以 57% 對 43%的投票結果，保障了女性的墮胎權，但共和黨的右派人士們仍在試圖推翻這一結果。

共和黨即將提出「生前平等保護法案」，聲稱「生命始于受孕，未出生的胎兒應享有與其他人一樣的法律保護」，從而以法律的名義來懲罰墮胎的女性。

對于索馬尼提出的反擊法案，一位共和黨州議員稱之為「荒謬絕倫」。

是的，確實很荒謬。索馬尼回應道：

「如果你認為監管男性的生育行為是荒謬的，那你也該認為管制女性同樣很荒謬。」

很難想象 2025 年，我們還要為這些明顯的性別不公而據理力爭。無論是對女演員的雙重道德標準，還是對兩性身體自主權的不同態度。

它們如此荒謬，卻明晃晃地存在于社會上，被一眾人默許，只因為掌握權力的一方選擇了讓它存在。

我查到，索馬尼是一位醫學博士，過去 30 年一直在婦產科工作。后來她參加州議員競選，是覺得俄亥俄州在醫療保健、增加墮胎限制等問題上走入了錯誤的道路。

不把制定道路的權力，讓給對不公視而不見的人。她想用自己的醫學背景來參與立法。

美國各地墮胎法律現狀：

紅色：全面禁止

橙色：孕期 6-18 周以內墮胎合法

綠色：合法

截至目前，美國有 12 個州全面禁止女性墮胎，其中一些州甚至囊括了性侵和亂倫等極端情況。此外，還有 7 個州有條件地限制墮胎。

而此刻，由于俄亥俄州的眾議院由反對墮胎的共和黨控制，可以預料的是，索馬尼的這份「受孕始于勃起法案」的反擊法案無法走得太遠。

但沒有關系，多一個人意識到荒謬的存在，我們就離好的明天更近一步。

「 全世界打工人，

除了我都在休假嗎？」

我的同事小群里，隔三差五就會出現一條轉發，關于哪個國家或地區，又實行了什么新的工作制。類似消息多了，羨慕的情緒也變得模糊，暈成一句感嘆：

好好好，全世界打工人，除了我都在享福是吧？

其中一條轉發，是網上相傳，青島的海爾公司開始強制雙休。

很多網友猜，這是受歐盟 2024 年通過的《禁止強迫勞動產品法》影響。這條法規明確規定，禁止在歐盟市場上銷售、提供以及出口任何使用強迫勞動生產的產品，覆蓋范圍囊括了所有領域。

而按照國際勞工組織的標準，過度加班、拖欠工資、惡劣的工作和生活環境等行為，都構成了「強迫勞動」。

我們追溯得知，該法規雖于 2024 年 12 月 13 日生效，但 36 個月后，即 2027 年 12 月 14 日后才開始適用。這一法規是否和海爾雙休有因果關系，尚未可知。

每天上網，我們都不可避免地被兩種極端情緒拉扯著，一邊害怕 35 歲沒工作，一邊痛恨加班和單休。

部分網友甚至開始玩梗——「感謝上四休三政策，現在很想生孩子。」

現在世界上討論更多的，無疑是「上四休三」。

去年年底，日本東京都知事小池百合子宣布，計劃從今年 4 月起，為東京都所有公務員推行「上四休三」工作制。目前全國 47 個都道府縣中，已有 16 個地區的政府部門開始實施或計劃引入這項制度。

這項制度是為了幫助員工能兼顧工作和育兒，采用「彈性工作制」，即，總工時不變，員工可以選擇每天多工作幾小時，來湊出一天假期。

制度公布后，沒有得到普通民眾的廣泛支持。想想也不奇怪。其中最有代表性的反對意見是：

「與其增加假期，不如增加一下公務員的辦事效率。」

而鄰國韓國最近微博上引起關注，是共同民主黨黨首李在明在演講中提議，未來「韓國必須從每周 4.5 天工作制改為每周 4 天工作制」。

不排除這只是政客拉票的手段。就算是，也只說明，政客們都清楚，普通人最想要的是什么。

「上四休三」工作制在不同國家的執行標準都不一樣，除了日本這類「工時不變，加班來湊」，也有冰島率先試驗的「工時減少，薪資不變」。但目前為止，沒有國家全面普及這一制度，都只是地區、企業或行業試點。

不管怎樣，對我們來說，比試點「做四休三」更迫在眉睫的，還是「保證雙休」吧。

「 把電影票，

當作我們的投票」

「人物」公眾號對導演邵藝輝的采訪里，有一段我印象深刻。

《愛情神話》的制片人葉婷曾經擔心，這樣一個年輕導演，女孩，還會主動避開一些社交性飯局，要怎么讓團隊熱絡起來。

后來她發現是自己多慮了，團隊的氛圍意外和諧。她想：

「可能人有很多打開方式。你用煙酒打開他們，那就是煙酒的方式。你用職業工作的這種方式打開，他就是給你呈現這一面。」

男性長期占據話語權的領域，會催生出許多看似恒古真理的規則，譬如女人不能坐器材箱上，譬如越是嚴苛、乃至偏執的導演，越能拍出經典作品。

直到女性坐在監視器后，才有了對「向來如此」的顛覆。

而我們可以做的，是用手里的電影票，為帶來新規則的女性導演、女性議題投票。

不久后，將有一大批女性題材電影上映，想為你推薦這些電影。

《你的顏色》

上映時間：2 月 21 日

豆瓣網友 @判官 評：

「好在2025年，東亞女女CP終于開始卷起來了，既然受眾為女性的男男CP可以大火，為什么以絕對女本位的女女CP不能大爆？

我將給每一個人推薦《你的顏色》，因為她的背后是一位十多年始終堅持，致力于刻畫女性情感的導演。」

《初步舉證》

上映時間：2 月 28 日

豆瓣網友 @不糊泡爪 評：

「這部戲竟然讓我對這個糟糕透頂的世界產生了一絲希望。在大眾文化糊弄愚弄觀眾時，還有人寫這么好的劇本。」

《還有明天》

上映時間：3 月 8 日

豆瓣網友 @CUBY 評：

「這次我不為愛情而奔跑，我為了自由為了權益奔赴明天。因為我知道情書曾讓我身陷泥沼，只有選票爭取來的權益才牢靠。」

《想飛的女孩》

上映時間：3 月 8 日

豆瓣網友 @六那個六 評：

「看點是女性/女性敘事，實際講的是中式家庭式創傷是否能在一代一代中逐漸得到緩解。女性總是家庭中首當其沖承擔傷害的角色，女孩們想要選擇自由，用緊緊擁抱的方式或以死亡為代價.....不是單純的相互救贖，而是一種非常本土、時代性的擁抱，在不會表達愛時也能傳遞溫度與支持。」

希望她們可以成為你接下來觀影計劃的一部分。