107人應聘殯儀館一個崗位，啥操作？

原創 李萬卿

“撐死膽大的，餓死膽小鬼。”

真的應驗了！

2月21日，山東禹城殯儀館招聘1人，有事業編制。

崗位要求是：大專以上學歷，可能接觸尸體，需要上夜班，最低服務5年。

沒想到，竟然有107人報名。

107人爭搶1個殯儀館崗位，連一些公務員職位都望塵莫及，讓人瞠目結舌。

殯儀館的工作，常被貼上“晦氣”“恐怖”的標簽，為何會出現“百人爭一崗”的局面？

有網友調侃：真正可怕的是活人，工資高且有編制，體制內的工作穩定。

有網友直截了當表示：遺體怕啥？我更怕窮！

有人評論說：縣城的競爭已經如此激烈，若是在大城市，恐怕報名人數會更多。

還有網友放出豪言壯語：只要工資高，尸體跑了我都給追回來。

搜索了一下，這屆年輕人確實正在打破"生死禁忌"。

河南鄭州某殯儀館的面試現場，28歲的應屆畢業生小張攥著簡歷的手心沁汗："原本只是陪朋友來逛逛，沒想到自己也被HR追著問。"

這場招聘會原本計劃招30人，竟然收到2000余份簡歷，最夸張的崗位競爭比例達到67:1。

深圳某高端殯儀館打出的"五險一金+年度體檢+帶薪年假"福利套餐，讓95后求職者小林直言："比互聯網大廠還人性化。"

隱形的優勢是：沒有996文化、職場PUA極少、工作壓力可控。

正如網友在熱搜下的高贊評論："活得明白的人，從不避諱談論生命的終點。"

另外呢，職業從無高低貴賤之分。何況，還有“事業編”。

無獨有偶。

也是2月21日，內蒙古多倫縣一則鄉鎮敬老院的招聘引發全網炸鍋：一個崗位也遭到“瘋搶”。

該崗位要求：應聘者“日常承擔管理工作”，但需照護老人起居，“建議男性報考”。

民政局工作人員解釋：“鄉鎮敬老院男性老人居多，日常管理需要文化素養，但基礎照護也是職責。”

需要說明的是，這個崗位，也有事業編制。

又是“事業編”。

說一千道一萬，有了“事業編”，就“百無禁忌”了。

“事業編”已經成了安穩、輕松、社會地位高的代名詞。

當“年薪百萬”的光環在裁員潮中逐漸黯淡，當“靈活就業”成為時代新寵，越來越多的人開始重新思考體制內工作的價值。

比如華為、阿里等，必須在35歲前完成財富自由、有能力的可以創業。否則，一旦到了35歲被裁那將會面臨很多問題。

這個年齡正是上有老下有小的時候，一切風險將要自己承擔 ，年齡擺在那里，找大廠、大企業已經不可能了，小企業就更沒有保障了。

權衡利弊考公、考事業編是最好的出路，工作穩定、社會地位高、福利待遇優厚，可以干到退休。

不管是在縣殯儀館“和尸體打交道”，還是鄉鎮敬老院“扶老人上廁所”，再怎么說也是“有編制”的人。

特別是縣城和鄉鎮，“編制”香著呢！

打不破的“鐵飯碗”啊！

如此而已。