一直以來，張大胖都對外企有著莫名的好感。

他覺得那里都是職場精英，環境好，福利好。

終于，經過前同事的朋友的內部推薦，他拿到了一個面試的機會。

對技術面試張大胖很自信，他擔心的是英語口語，實非自己強項。

張大胖感覺挨了當頭一棒。

幸虧他及時醒了過來，開始結結巴巴地描述他研究Nginx的事情。

就這樣，張大胖幸運地通過了面試，進入了這家知名外企。

一入職，經理就給他分派了一個老員工Bob當Mentor(導師）。

張大胖給自己起名叫做Alan，他覺得A開頭，排名肯定靠前。

打開公司的文檔庫，果然，全是英文。

讓張大胖不能理解的是，即使是公司內部聊天，都是中國人，也非要用英文。

在這家外企，不用打卡，可以彈性上班，這實在太爽了。

外企的流程非常嚴謹，做事一板一眼。

新項目馬上開始，張大胖決定好好展示下自己的技術。

下午六點，大家陸陸續續地下班回家。

接下來兩個星期，張大胖幾乎天天加班， 這馬上引起了經理的注意。

項目需要和外地合作伙伴協作，張大胖和Mentor Bob有了一次出差的機會。

做開發總會遇到一些突發狀況，有時候需要熬個夜。

一個月過去了，張大胖收到了工資單。

有一天，正在干活兒的張大胖突然被經理叫到了會議室。

經理在公司幫張大胖找了一個牛人，對他進行指導，又給他申請了培訓，張大胖自己也在公司內網找了很多課程。

有了目標，張大胖的工作和學習都充滿了動力。

時間過得很快，轉眼間就是年底，經理又找到張大胖。

雖然張大胖感受到了外企的種種好處，但是也有很多不爽之處。

在外企可以長期穩定發展，但是遠遠比不上互聯網公司的爆發式增長。

張大胖不愿意996，他決定就在這家外企待著，一直到退休，公司還有一筆退休金可以領。

有一天上班，他聽到了一個消息。

（完）

最后給大家分享一個資源——新西蘭為了緩解IT行業人才短缺，開通了一條快速移民通道，只要滿足語言條件，本科以上學歷就能直接申請移民，1年左右就能在國內一步到位拿到身份。相比996的職場內卷，新西蘭工作生活更平衡，假期多，福利好，孩子教育也沒有壓力。合理規劃身份，給自己和家人換個更好的生活環境，并沒有你想的那么難！感興趣的朋友可以掃碼了解一下！