時光荏苒

見證蘆溪法院鏗鏘發展的步伐

歲月繾綣

訴說蘆溪法院日新月異之變化

近年來，蘆溪法院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，牢牢堅持黨對司法工作的絕對領導，忠實履行憲法和法律賦予的職責，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，上下一心、和衷共濟，勇于創新、砥礪前行，推動各項工作實現高質量跨越式發展。蘆溪法院先后被評為“全國優秀法院”“全國法院先進集體”“為群眾辦實事示范法院”。2024年11月，蘆溪法院榮獲“全國模范法院”稱號，是該年度全省唯一獲此殊榮的基層法院。

黨建“引擎”助力

點燃干事創業“新動能”

黨建鑄魂，以“圍繞審判抓黨建、抓好黨建促審判”作為全院工作的切入點，以開展爭先創優為抓手，以蘆溪縣紅色文化資源為依托，將紅色資源與機關黨建相融合，將黨建工作和審判工作相融合，傳承紅色基因，汲取奮進力量。始終牢記人民法院政治機關屬性，堅持人民至上，引導干警深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

以上率下，班子成員發揮“頭雁效應”以身作則，帶頭落實院庭長辦案制度，帶頭承辦大案、要案、系列案，立足實際切實履行“一崗雙責”，帶動各部門思想同心、工作同步、目標同向，營造“事事爭先、人人奮進、分秒必爭”的干事氛圍，蘆溪法院領導班子連續五年獲評全縣“優秀班子”。

創新隊建，打造隊伍建設“五結合”工作法，組織培訓練兵，鼓勵干警擔當作為，注重發揮全員考核和平時考核激勵導向作用，將政治建設、思想建設、紀律作風建設融入案件考核，以提升爭先進位意識。強化政治監督，構筑從嚴管理體系，持續加強法院廉潔文化建設，嚴格執行新時代政法干警“十個嚴禁”、防止干預司法“三個規定”等鐵規禁令，用身邊事教育身邊人，筑牢干警廉潔自律思想防線，營造干事創業的良好環境。

堅持“高位”推動

磨礪服務大局“硬功夫”

提升質效，樹牢案件質量“生命線”意識，建立數據會商機制，定期召開司法審判數據分析研判會商會議，堅持問題剖析與經驗推廣相結合，有針對性地“會診開方”，從數據中找差距、補短板。強化判前院庭長閱核把關責任，抓實做好裁判文書說理和判后答疑等釋法說理工作，提高司法裁判的質量和水平。

靠前調解，堅持黨委領導、政府負責、法院主導、多元善治工作原則，搭建多元解紛平臺，變“靠后審理糾紛”為“靠前指導調解”，有效推動了矛盾糾紛源頭化解。與全縣11個鄉鎮簽訂協議，入駐該院調解平臺的調解組織有14家，基層治理單位31家，涵蓋園區、社區、司法所、調解委員會等各調解職能部門。

聚焦主業，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，提升基層治理能力。暢通黨委“智慧大腦”到綜治“神經末梢”的工作流程，積極開展“楓橋式人民法庭”創建，審判力量向人民法庭傾斜，打造群眾“家門口的法院”。

做實“溪心”為民

織牢織密群眾“幸福網”

勇往“執”前，聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，持續開展執行提升鞏固行動，及時兌現勝訴權益。加強溝通協調，積極爭取地方黨委、政府工作支持，促進府院聯動走實走深。采取清查底數、推介資產、兜底競買、肅清債務、及時清場“五步施策法”，近3年妥善處置僵尸企業18家，執行到位金額2.9億元，為1200余名職工和農民工執行到位工資和社保費用累計超3183萬余元，發出資產推介函67份，盤活閑置土地774畝、閑置產房104364.25平方米，到位金額2.9億元。

創立品牌，以“家美人和”為切入點，結合蘆溪本地打造的便民惠企“溪心辦”，積極回應人民群眾的司法需求，探索打造“溪心護”系列工作機制，包含“溪心護·未”“溪心護·家”“溪心扶·困”“溪心護·企”4個子品牌，用司法力量守護家庭和睦，助力優化法治化營商環境，鋪就和諧發展基石，書寫社會治理“大文章”。持續開展“法官在身邊”活動，打通司法服務末端，推動司法服務下沉前移，以加入村民網格微信群形式，入駐轄區11個鄉鎮159個村(社區)，幫助群眾解決急難愁盼問題。活動開展以來，接待群眾1953人次，接受法律咨詢6612次，提供法律參考意見5025條，化解矛盾糾紛818件。

優化服務，推行“一普二聯”工作機制，通過接受法律咨詢、傾聽群眾意見、提前介入糾紛、推送宣傳作品等方式提供司法服務，因地制宜優化網格管理，讓群眾找得到人、辦得了事。舉辦知識競賽、反詐小品、送法進學校等普法宣傳活動，讓群眾在歡笑聲中增強法治意識，做到司法服務“零距離”。

奮楫揚帆正當時，篤行致遠再出發。蘆溪法院將緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，服務中心大局，站穩人民立場，嚴格公正司法，以更加奮發有為的精氣神，扎實推進法院工作高質量發展!