大清洗，硅谷事變：

是誰如此不留情面，

把印裔高管趕出公司？

文 | 霧滿攔江

今天2月27日周四19:30，老霧直播如約而至。

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今晚的直播主題咱們抽盲盒，其實還沒想好說什么，想到什么就說什么~

老霧在直播間等你！不見不散~

美國權威媒體，刊載了一位未透露姓名的程序員敘述，內容令人驚奇。

這名程序員，曾在硅谷一家創業公司工作，公司創始人有深厚的行業背景，在華爾街也有一定的人脈，優質的公司，是程序員擇業首選。

程序員初入職時，公司有名華裔高管，用程序員的話來說，這名高管對同是華裔員工，“稍嫌嚴厲”，華裔進入公司很難，即使是進入，表現比其它員工更好，也會被華裔高管認為“還不夠努力”，并以此理由解職。

華裔無法進入，或遭解職，導致公司人員能力低下，許多項目被迫擱置，這也導致了這名華裔高管被辭退——他太嚴厲，熱衷清洗能干的員工，導致工作無法推進。

華裔高管被辭退后，公司入職一名印度職員。

印度裔員工，極少在自己的工位上，大部分時間和公司管理層在一起。

時隔不久，印度裔員工的主管被辭退，由他本人取而代之。

印度裔主管表現出和前任（華裔高管）完全不同的風格，他放手引進一些“看起來極可疑”的印度裔，這些印裔不會說英語（這打破了公司對印度人的固化成見），似乎也不懂得編程。

公司每況日下。

這時候，程序員有個機會，離開了這家公司。

半年后，他回到這幢大廈，看到的場景讓他大吃一驚。

程序員再看到那家公司，已經完全不一樣了。

首先是創始人已經被擠走了。

因為創始人，適應不了公司的“新文化”。

確切的說，進入公司的印度裔，正在嘗試用村規管理公司，因為他們都是同一個村子的村民，彼此之間都是血親，兄弟，姊妹，夫妻，父女，村長無疑是他們之中威權最高的，公司創始人在這些血親面前勢單力孤，他的戰略被廢黜，項目被擱置，正常員工被迫離職，最終，這家前景樂觀的創業公司，被印度村民徹底占領。

同樣的事情，不只發生在這家公司。

“擠滿”硅谷的印度高官

只要有印度裔的地方，都有看不見的角力。

印度裔員工試圖把他們“全村”引入公司，這對公司的管理和經營，造成強勢沖擊。

據說就是在這種情況下，開始了：

硅谷事變。

仍然盤踞在公司的“舊勢力”（董事會），開始清洗印度裔高管。

據說，美國上市的3000家大中型公司中，已經有191位CEO被解職——幾乎全是印度裔，其中有74位CEO，可以說是撕破臉皮，大打出手，趕出公司。

媒體提及納拉辛汗，他在出任星巴克CEO之前，星巴克銷售額年增長12%。

經過納拉辛汗 “銳意進取”，星巴克銷售額增長，從12%降為負增長4%。

波音麻煩不斷，直到最近才有人說出根源，因為印度裔CEO，把波音的飛行控制和飛行監控軟件，外包給一家印度公司。

印度裔在硅谷贏得聲譽，是因為他們能說會道，而非實干。

這和華裔的含蓄內斂，完全是兩個極端。

直到這時，美國人才有些明白過來。

能說敢說，不一定是能力強。

也許只是大忽悠，瞎吹牛。

明白這一點，是以硅谷付出慘烈犧牲為代價的。

（04）

印度人，跟中國人完全相反。

在美國，一個印度人進入公司，他會成為高管，然后把全印度帶入公司——如果他能做到的話。

谷歌印度裔CEO皮查伊，進入董事會后，驅逐原有董事，拉來許多印度人，導致谷歌董事會成為印度村委會，大量印度裔取代原有的員工，最終騰籠換鳥，讓谷歌淪為一家“印度公司”。

沒有一個中國人，會這么干。

網友說，華裔高管，他不把同胞攆走，就謝天謝地了，想讓他把全村人都拉進公司，想都甭想。

中國人，就沒這個尿性。

（05）

為什么中國人和印度人完全相反，華裔內斂，孤立，印裔張揚，抱團，這兩種民族性的區別何在呢？

第一個，儒教對中國人的教化，讓中國人對同胞，“稍嫌嚴厲”。

2500年前的孔子《論語》，不見風花雪月，堪稱森嚴戒律。

孔子的弟子曾子更是極端，吾日三省吾身，竟把快樂的人生，變成一場殘酷的苦修。

佛教在發源地印度，與婆門羅教融合，非常質樸，接地氣。

佛教在日本，僧人可以娶妻生子，可以喝酒吃肉。

但在中國，佛教經過殘酷社會改造，僧人猶如罪犯，講究六根清凈，不得有絲毫繁衍子息的行為。

第二個，中國人更嚴厲，印度人很輕松。

中國人的民族性，更嚴厲，更嚴肅。

印度人的民族性，馬馬虎虎，稀哩糊涂。

中國人讀書，專注于理工科，要實用，不能虛度學習時間。

印度人則專注訓練表達力，成績不好咱不急，先學會人際交往再說。

中國人到了海外，進企業打工是很嚴肅的事情，對自己很嚴厲，對同胞更嚴厲。

印度人到了美國，稀哩糊涂，馬馬虎虎，都是混飯吃嘛，你有機會帶帶我，我有機會拉拉你，那么認真干什么？

第三個，中國人和印度人，并沒有高下對錯。

中國人如果能把社交短板補足，像印度人一樣敢說敢吹，那我們就沒有弱點了。

你一旦敢說敢吹，就需要“兄弟幫襯”，以免話說得太大，圓不回來，也會如印度人那樣，把自己的兄弟塞進公司。

獨自吹牛會暴露，大家同吹豬上樹。

我們即要保持原有踏實苦干，還要學到印度人的虛華炫耀。

兩手都要硬。

一個不能少。

達到這一步，才稱得上“吾性自足”，那就是我們稱雄天下的時候了。

（*本文配圖來自網絡）

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