【西漢·司馬遷《史記·孟子荀卿列傳》：“皆命曰列大夫，為開第康莊之衢，高門大屋，尊寵之?！?/p>

我們都愿意相信，我們最終，都會走上同一條康莊大道?！?/p>

1

對于不同企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)有個諺語：

“外企的下限是勞動法，國企的上限是勞動法，私企的下限是日內(nèi)瓦公約?！?/p>

一個很“匪夷所思”的現(xiàn)象，在我們這個地方，最遵守《勞動法》的，不是本土企業(yè)，反而是外企。

2022年，日本著名企業(yè)佳能相機(jī)，在華經(jīng)營不善。

成立32年的佳能珠海有限公司宣布終止生產(chǎn)，隨后，佳能珠海針對員工的賠償方案出爐。

根據(jù)媒體報道，30年工齡最高補(bǔ)償150萬元，20年工齡100萬元，10年工齡50萬元

有員工稱，自己月工資是7000元至1萬元，如今拿到約25萬元的補(bǔ)償。該員工的一名同事工作時間長達(dá)30年，最終補(bǔ)償金額則高達(dá)150萬元。

珠海佳能超高標(biāo)準(zhǔn)的“裁員補(bǔ)償”方案，當(dāng)即上了熱搜榜。

與此同時，“不同的聲音”開始出現(xiàn)。

專家學(xué)者炮轟佳能，“這是惡意補(bǔ)償”，故意拉高了國內(nèi)企業(yè)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，使得我們的本土企業(yè)面臨更大的“成本經(jīng)營”。

各路媒體開始發(fā)文打“愛國牌”，“要警惕西方國家、外資企業(yè)的糖衣炮彈”。

經(jīng)典的中國式家長教育語錄：

“兒子，媽媽不給你吃糖，是為了你好，你得學(xué)會先吃苦，吃得苦中苦，方為人上人?！?/p>

“兒子，媽媽不給你吃糖，你也不可以吃鄰居家給的糖，他是在引誘你去跟他家的孩子玩，耽誤你學(xué)習(xí)，還離間我們母子的感情，你不能掉進(jìn)蜜罐里，你得學(xué)會吃苦?！?/p>

補(bǔ)充一句。

2024年8月，媒體爆料蘇州佳能開始新一批裁員，由于市場收縮裁員規(guī)模涉及上千人，而賠償刷新了外企裁員的天花板——無固定合同期限n+12或是2n+12。

這是國內(nèi)頂級賠償，沒有之一。

這個被國內(nèi)媒體和專家解讀為“惡意補(bǔ)充”的方案，確實太高標(biāo)準(zhǔn)了。

“小日本的企業(yè)，沒安好心吶?！?/p>

2

2024年6月，廣汽本田傳出裁員消息，涉及約1700名員工，約占公司總?cè)藬?shù)的14%。

據(jù)廣本內(nèi)部員工透露，廣汽本田將為離職員工提供“N+2+1.8”的補(bǔ)償方案，N+2是標(biāo)準(zhǔn)賠償，1.8個月可能是獎金。

報道稱，相較于其他車企，廣汽本田給出的裁員禮包異常豐厚，不少工作年限較久的老員工，搶著要裁員名額。

許多老員工積極踴躍報名，想趁此機(jī)會提前“退休”；“報名的人太多了，聽說還得搶名額，賠償給的比特斯拉（N+3）還多”。

此次裁員的主要是生產(chǎn)線一線員工，但一線員工的工資在國內(nèi)車企中，絕對算是頂尖水平，有些月薪高的可拿2.5萬-3萬元，另外還有各種補(bǔ)貼。

2025年2月27日，最新消息。

據(jù)“汽車像素”報道，奔馳中國于26日約談了部分員工并立即啟動裁員，裁員比例約為15%。

本輪裁員主要涉及銷售、汽車金融兩個體系。

IT之家獲悉，被裁員工可獲得N+9的賠償，若未來兩個月未入職新公司，還可拿到3月和4月的工資。

看來不只是“小日本沒安好心”，惡意補(bǔ)償這種事，德國人也在干。

3

視角轉(zhuǎn)回國內(nèi)企業(yè)。

2023年，國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)大廠，開始大規(guī)模裁員，其中某廠，將漢語言藝術(shù)發(fā)揮到了極致，他把裁員，稱之為“畢業(yè)”。

低于法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不說，一毛不拔舍不得掏銀子，最后還送你一句祝福，“恭喜你，從大廠畢業(yè)”。

甚至于，企業(yè)經(jīng)營不善，員工拿不到應(yīng)有的基本工資報酬，依舊有專家代表跳出來建言獻(xiàn)策：

建議員工“自費上班”，這樣的話，企業(yè)不用發(fā)工資，降低了成本；員工也有了工作，還能賺取工作經(jīng)驗，兩全其美。

難怪一開始，張麻子想弄死“師爺”。

對了，大家還記得，那個凌晨一點半，猝死在崗位上的某大廠的剛畢業(yè)的23歲年輕姑娘嗎？

知乎上面，針對此話題，已認(rèn)證的某大廠官方賬號在知乎下面回復(fù)：

“底層人民都是用命在換錢，這不是資本的問題，這是社會的問題。”

群情激憤之下，已認(rèn)證的某大廠官方賬號，自行刪除了這條回答。（前后不到兩分鐘，堪稱秒刪。）

也就是說，在部分“精英群體”眼里，國外的資本，都是惡意的、是奸詐的、是卑劣的。

我們這里的“資本”，都是身不由己的。

掙了錢，都是領(lǐng)導(dǎo)有功、領(lǐng)導(dǎo)有方，經(jīng)營不善、虧損經(jīng)營了，就開始各種陰招損招想辦法的“降本增效”。

插一個案例。

2023年8月初，上海虹口區(qū)某美食廣場停業(yè)準(zhǔn)備撤場，公司法定代表人潘某某交代大堂經(jīng)理謝某找人承擔(dān)拆除工作。

經(jīng)潘某某同意，謝某將相關(guān)工作交給公司兼職電工尹某某，尹某某隨后招用朱某某、劉某某等人參與電纜拆除工作。

然而，意外發(fā)生了。8月底，朱某某在拆除作業(yè)中，使用鋼鋸切割電纜時突然發(fā)生事故昏迷，送醫(yī)院搶救無效死亡。

電工前腳剛死，潘某某后腳就聯(lián)合另一股東遞交《注銷清算報告》，承諾“公司債務(wù)已全部清償”、“公司財產(chǎn)已處置完畢”，在12月8日將公司注銷登記了。

朱某某家庭本就困難，而朱某某離世后，不僅死亡責(zé)任無人承擔(dān)，連公司都沒了，家屬陷入維權(quán)困境。

而后，上海檢察方面看不下去這種“騷操作”了，提起公訴。

再對比佳能、廣汽、奔馳，對于中國員工的“惡意補(bǔ)償”方案，你告訴我，什么是真的，什么是假的，什么是善意的，什么是惡意的？

4

在本土企業(yè)，各種低標(biāo)準(zhǔn)的“裁員”補(bǔ)償，和零補(bǔ)貼加班，以及無視勞動法的各種“降本增效”操作之下。

他們依舊是“虧損經(jīng)營”，乃至于最后背水一戰(zhàn)，還想出了一個絕佳的“逃跑計劃”：

職業(yè)閉店人（也稱職業(yè)背債人）。

職業(yè)閉店人，是什么意思呢？

比方說一個汽車美容店、一個大型超市，他欠債太多了，面臨破產(chǎn)，這個時候，新型職業(yè)團(tuán)隊就出現(xiàn)了：

老板，你給我20萬，我給你找個職業(yè)閉店人。

“職業(yè)閉店人”是指幫助經(jīng)營不善的公司計劃好關(guān)店、跑路方法，并接手處理后續(xù)維權(quán)問題的群體。這些職業(yè)閉店人，往往以“第三方”的身份，出現(xiàn)在善后工作中。

他們本身就無視征信，甚至是老賴。

”許多“職業(yè)閉店人”團(tuán)隊還會在閉店前進(jìn)行優(yōu)惠促銷，賺完最后一波充值再消失。

記者通過工商登記信息查詢發(fā)現(xiàn)，北京金寶貝、天津金寶貝、上海金寶貝的運營主體都在今年1月陸續(xù)把法定代表人變更為廣東惠州惠東縣某村53歲男子陳雄生。

“我們換老板了，企業(yè)換法人了，客戶要退費、員工要補(bǔ)償，沒問題，找陳雄生去，他是農(nóng)村老光棍，家里存款大概還有5000塊，你們?nèi)ヒX吧。”

在法律的紅線、道德的底線之下，我們可以清晰地看見，本土企業(yè)，本地資本家，他們究竟有多下限。

我就鬧不明白了。

胖東來，可以是于東來的驕傲，可以是許昌人的驕傲，可以是河南人的驕傲，但它不應(yīng)該、也不可能，成為“上面領(lǐng)導(dǎo)”以及國字頭媒體爭相報道的“國產(chǎn)驕傲”。

30年了，就一個胖東來，一家超市被網(wǎng)友點名夸贊。

咱不丟人嗎？

國貨之光呢？造車新勢力呢？互聯(lián)網(wǎng)大廠呢？明星房企呢？

你們?yōu)趵拇盗诉@么多年的牛B，就得出一個結(jié)論，日本佳能和德國奔馳，都是在惡意補(bǔ)償，要警惕西方勢力的糖衣炮彈，最后拉著所有員工一起高聲宣誓“吃苦理論”多干事少拿錢。

最后這些貨，降本增效、臨時工背鍋、職業(yè)閉店人、操縱股市、股權(quán)內(nèi)幕交易、老婆孩子移民國外、出了風(fēng)險高管先套現(xiàn)離場跑路海外。

然后他們的二代混子們，開著大G進(jìn)了故宮，再來感嘆一句“有幸生在華夏”。

像小說，像電影，像現(xiàn)實場景，像構(gòu)造劇情，恍惚之間我總是分不清，究竟誰是惡意，誰是善意。

“這世道，無論達(dá)官貴人還是無名小卒，均相互爾虞我詐，令人可怕。好在這大千世界很公正，人人都是一條命，都是匆匆過客，無一幸免?！?/p>

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