· IWG集團最新研究*表明：辦公模式較為靈活的企業普遍對未來前景更為樂觀、自信，也具備更強的應變能力

· 在采用靈活辦公的企業中，四分之三（75%）的領導者對商業環境比一年前更為樂觀，該比例在非靈活辦公的企業中僅占58%

· 此外，有58%的靈活辦公企業比一年前更加自信，而非靈活辦公企業中這一比例僅為30%

在當前充滿挑戰的全球經濟環境下，相較于采用傳統辦公模式企業，混合辦公的企業對未來一年的發展前景普遍更為樂觀。它們認識到，混合辦公不僅能降低運營成本，還能提升員工生產力，并吸引優秀人才——所有這些因素都進一步增強了它們對未來發展的信心。

IWG集團近期對1000多名企業CEO和高管進行的一項研究發現，提供混合辦公的企業中有四分之三（75%）對2025年的企業發展前景持樂觀態度，而非混合辦公企業中這一比例僅占58%。

靈活辦公使許多企業能夠通過減少辦公空間和利用短期辦公解決方案來削減開銷。超過四分之三（79%）的靈活辦公企業表示，這種模式有助于節約成本。類似比例（75%）的企業表示，混合辦公在應對即將到來的經濟壓力（如稅收增加、關稅上升和市場趨勢等）方面非常有效。

這項研究由IWG集團進行，IWG集團是全球領先的靈活辦公空間提供商，旗下品牌包括雷格斯（Regus）和Spaces。研究顯示，盡管全球企業整體對未來發展普遍持消極態度，但有趣的是，支持靈活辦公的企業對自身前景的信心卻顯著上升。而相比于傳統辦公企業（44%），63% 的靈活辦公企業表示其對經濟發展的信心較一年前明顯增強。

員工生產力是樂觀前景的關鍵

靈活辦公模式可以顯著提升了生產力和人才保留率。72%的靈活辦公企業表示其員工生產力有所提高，同時，71%的企業認為其靈活辦公政策增強了吸引和留住頂尖人才的能力。

這一觀點得到了斯坦福大學教授尼古拉斯·布魯姆（Nicholas Bloom）最新研究**的支持。研究發現，混合辦公模式在不影響生產力的前提下，顯著提升了員工的工作滿意度，并將離職率降低了三分之一（33%）。

靈活辦公助力企業提升對未來發展和員工擴張的信心

靈活辦公的企業對未來發展和員工擴張也更具信心。超過三分之二（67%）的混合辦公企業有信心在2025年實現業務增長，近一半（48%）的企業有信心擴大員工規模。相比之下，非混合辦公企業中，這兩個比例分別僅為51%和38%。

領導者們也列舉了混合辦公的廣泛優勢，包括提升員工滿意度（53%）、提高員工保留率（43%）以及增強生產力（46%）。

IWG集團創始人兼首席執行官Mark Dixon評論道：“在當前充滿挑戰的時期，首席執行官和企業領導者們正在思考未來的發展方向。那些追求最高盈利能力的企業深知，成功的關鍵在于留住和吸引最優秀的人才，這是他們最重要的智力資本。這樣的戰略重點對于在快速變化的世界中保持競爭優勢至關重要。”

“通過采用混合辦公模式，企業不僅降低了成本，還提升了團隊的幸福感和生產力。因此，采用這種模式的企業對未來一年充滿樂觀也就不足為奇了。”

數據來源：

* 2025年1月，Mortar Research分別對505名來自英國和515名來自美國的商業領袖進行了研究。Mortar獲市場研究協會（MRS）認可，研究遵循MRS指南。

** Bloom, N., Han, R. & Liang, J. 混合辦公可在不影響工作表現的情況下提高員工留存率。自然 630, 920-925 (2024).