這是老白第40篇原創筆記

前言

昨天，讀到曾仕強先生的這段話：

“一個人想害你，若你不聽他的，他害不了你；一個人要幫你，若你沒本事，他也幫不上你。”

深有體會。

很多時候，職場就是江湖，有人執劍而來，有人撐傘相送。

但一定要記住：

劍鋒再利，斬不斷你站穩的腳跟;

傘面再大，遮不住你頭頂的星空。

職場的本質永遠是價值互換，真正靠得住的人，只有自己。

01 別人害你，是因為你默認

心理學有一個“課題分離”理論：

他人的行為是他人的課題，你的應對才是自己的課題。

簡單來說，職場上，有人用謠言詆毀你，或者用行動打擊你時，你的反應決定了他們是得寸進尺還是偃旗息鼓。

當你在茶水間、樓道間聽到有關于你的風言風語，沉默以對，就是默認其真實性；

當你面對上級刻意針對你，安排超范圍的工作時，忍氣吞聲，就是說明你好拿捏。

你可以選擇沉默，但你也該用其他方式做出回應；你可以保持理智，但你沒法用逃避回擊質疑。

不管你做什么，都比什么也不做，強一百倍。

“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”固然有理，卻并不適用于職場。

別人侵犯你隱私時，直截了當表示你只想談工作；

上級給你個不可能完成的任務時，就說自己無法勝任，請教該從哪入手。

你且看看，他們能奈你何？

02 別人幫你，是因為你值得

羅振宇說：“職場人脈的本質是價值互換，你能提供的價值，決定了你能收獲什么。”

聽著有點殘忍，但事實確實如此。

也許有人會說：“我在一無所有時遇到了貴人，沒有他，就沒有我今天的成就。”

錯了，你至少有一顆懂得感恩的心。

人與人之間永遠有一個玄妙的磁場。

即使你一文不名，仍有人愿意伸出援手，必然是你有著某種吸引別人的特質，甚至僅僅是情緒價值。

要知道，除了親人，沒人會無緣無故的對你好。

職場上，有人幫你，必然是因為你值得他出手。

而你該做的是，懂得感恩，給予回報，讓更多的人愿意幫你，讓自己也成為能幫助別人的人。

古話說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”

但別忘了，伯樂不會提攜一頭瘸腳的驢。

《士兵突擊》的許三多，《繁花》的阿寶，在奮斗過程中貴人不斷，歸根結底，還是他們自己配得上。

03 掌握命運的，永遠是自己

說到底，職場就像一場優雅的博弈。

它的終極自由，是擁有說“不”的底氣。

它的終極目的，是只做自己的CEO。

那些想害你的人，往往是因為你對他們有威脅;

那些幫過你的人，大多是看到你身上的閃光點。

這些遭遇，都是自我認知的鏡子。

當有人暗中使絆時，不必憤怒，這說明你已具備讓他人忌憚的能力；

當機遇悄然降臨時，無需竊喜，這證明你已積累讓別人艷羨的資本。

不管別人怎樣，你只需記住：

人生海海，他人皆是海面風景，你才是自己的燈塔。

在海浪拍擊中巍然不動，在陽光照耀下反射光彩，就能永遠正確的指引方向。

寫在最后

曾國藩說：

“未來不迎，當時不雜，過往不戀。”

職場的風風雨雨終會過去，唯有持續提升自我價值，才能在潮起潮落間守住初心。

你只需明白:

劍鋒是別人的，腳跟才是自己的;

傘面是借來的，星空永遠屬于仰望的人。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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