湖北
有幸遇到貴人并得到扶持以成長，那是一件非常幸運的事情。貴人可遇而不可求，倘若一味期望與等待著貴人地出現和相助，而忘了自強不息，那就進入了另外一個極端，要知道“等靠”不足取。
職場遇見貴人扶持，是靠緣分還是靠能力呢？首先聽聽貴人對被扶持者的評價：
1）我覺得他（她）就像當年的我一樣（特質與性格），而且現在走的路與我走過的路差不多一樣，所以，我愿意助其成長。
2）他（她）虛心向學，也喜歡提問，我也就愿意解答和教，人也聰明，能力也不錯，于是有了機會就他（她）提起來了了（升職）。
3）該人執行力強、做事有擔當、交代的事項及時匯報結果或進展、每次都帶著建議方案提問題。
4）正能量滿滿，很少有負面情緒。遇事冷靜，遇難事并不退縮。對于問題與困難善于多想辦法去解決，而不是動不動就抱怨。
5）面對機遇，居然有毛遂自薦的勇氣，并全力去爭取，失敗了也不氣餒，那就給其一個機會。
6）首為人品，其次態度，再次能力，該人值得扶持。
7）搞得定的事，及時匯報結果與總結成果；搞不定的事，及時上報尋求支援和資源，做事靠譜。
8）一時處于低谷挫折期，并未頹唐或得過且過，也不妄自菲薄與輕言放棄，尚能不畏旁人眼光與言語，去自立自強，機會不給他（她）又給誰呢？
等等，還有很多，就不一而論了。職場遇見貴人扶持，既靠緣分，也靠自身特質與能力，還有機緣。你得先遇到貴人，接著投緣，然后吸引，再才有相助與扶持。
話又說回來，即使沒有遇到過貴人，那也別忘了——“自己”也是自己的貴人，自力更生，發憤圖強，即便不能跨越階層，那也糟糕不到哪兒去。
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