3月6日，陜西省武功縣政府官網(wǎng)上公開了一份題為《武功縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇制度（試行）?》的文件。其中詳細(xì)披露了該縣輔警的薪酬待遇情況。

根據(jù)《武功縣公安機關(guān)輔警崗位層級薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表（試行）》顯示，該縣輔警實行7個層級，每個層級對應(yīng)相應(yīng)的薪酬待遇，主要有基本工資、月考核績效工資、津補貼以及降溫費、取暖費、年度績效工資等部分組成。

待遇最好的是一級輔警。月基本工資為4800元，月考核績效工資合格為950元，如果優(yōu)秀則為1550元，月工作津貼800元、月執(zhí)勤津貼500元，月加班補貼300元。另外，降溫費每年930元，取暖費每年2300元，年度績效工資4600元。

算下來，如果每月績效考核都為優(yōu)秀的情況下，一級輔警年收入可達(dá)10萬元。即使每月績效考核都為合格，年收入也有9.3萬多元。

再看待遇層次最末位的七級輔警。月基本工資為2800元，月考核績效工資合格為350元，優(yōu)秀為750元，月工作津貼600元，月執(zhí)勤津貼、加班補貼、降溫費以及烤火費，都與一級輔警一樣。年度績效工資2800元。

算下來，如果每月績效考核都為優(yōu)秀的情況下，七級輔警年收入在6.5萬元左右。但如果每月績效考核都為合格的話，年收入也超過了6萬元。

我認(rèn)為，這個輔警待遇體系設(shè)計得蠻好，既體現(xiàn)了兜底保障，也起到了考核激勵效果。雖然我不知道當(dāng)?shù)卦诰幑珓?wù)員的收入情況，但從當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入情況來看，這樣的輔警收入，應(yīng)該還是比較好體現(xiàn)了公平目標(biāo)。并且文件中也明確，也為輔警購買五險一金并享受工會福利，體現(xiàn)了同工同酬。

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，武功縣2023年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4.6萬元左右。即使是新進的七級輔警，收入也在此之上，而老資歷的一級輔警，收入更可達(dá)到2倍。