近日，武江法院在審理一起

工傷保險資格認定及行政復議案件中，

探索將工傷認定行政糾紛與

工傷保險待遇民事糾紛

一并調解處理，

在提高案件審理效率的同時，

切實減輕當事人訴累，

使勞動者及時獲得補償，

促進爭議實質性化解。

李先生系韶關市某木業公司的撿板工，在工作期間，李先生因作業機器里面的木頭打到頭部和右腳，造成右側脛骨骨折、右外踝骨折、頭皮裂傷等損傷。李先生住院治療康復后向人社部門申請工傷認定，人社部門認定李先生所受傷情為工傷。但木業公司卻不認可工傷認定結果，向武江法院起訴要求撤銷工傷認定決定。

案件審理過程中，承辦法官充分調查了李先生的工作崗位、工作內容、工作時間，以及受傷前后的事發經過，分別聽取了木業公司和李先生的意見，認為人社部門認定李先生所受傷情為工傷并無不當，遂對木業公司進行釋法說理，并提供了實踐案例和相關法律意見。經承辦法官司法釋明，木業公司認可人社部門作出的工傷認定決定，但表示目前公司經營困難、資金周轉不便，無法按照李先生的要求一次性支付工傷保險待遇。

法官考慮到木業公司和李先生若在工傷認定、傷殘鑒定、工傷賠償等多個環節不斷“拉鋸”，會增加雙方訴累，影響公司正常生產經營，也會導致李先生無法及時獲得救濟，調解更利于糾紛的妥善化解，遂在經過雙方同意后，組織木業公司和李先生開展調解，緩和雙方對立情緒，讓大家心平氣和進行溝通。針對雙方對賠償數額存在明顯分歧的爭議焦點問題，法官逐項對工傷保險待遇項目、數額等進行測算，結合雙方意見不斷調整調解方案，綜合考慮木業公司經營存在的客觀困難和李先生實際遭受的損失，建議采取分期支付的方式支付工傷保險待遇，這樣既能緩解用人單位的資金壓力，也能保障勞動者的合法權益。最終，雙方達成一致意見并簽訂調解協議書，約定木業公司于協議簽訂后次日至2025年5月2日期間向李先生分期支付10萬元，李先生不再就此次工傷事故主張賠償。

近日，法官對該案開展回訪，了解到涉案公司嚴格按照約定如期支付款項，李先生也正積極接受治療，傷勢逐步恢復。

案結不是法院工作的終點，事了才是法院工作的目標，該案從立案到調解結案僅2個月，將原本可能耗時一兩年的行政糾紛、民事糾紛協同審理、同步調解、高效解紛，在縮短審理周期的同時，平衡了用人單位和勞動者二者的權益，是理念革新提升審判質效的有益探索，實現了“三個效果”有機統一。

文字：肖龍

編輯：劉青

審核：陳東陽 劉昊

責編：吉珺