華為成都存儲(chǔ)部門昨天那紙?zhí)幜P令，簡直像炸雷一樣，讓6700萬的灰色交易曝光了——2900多名外包員工，竟然是靠替考進(jìn)的，月薪還得被抽走20%，監(jiān)考的還是“內(nèi)鬼合伙人”，這戲碼，比電視劇還精彩！

網(wǎng)傳《對非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中違規(guī)事件相關(guān)責(zé)任人的處理決定》

從“作弊鏈”到“刮骨療毒”

7月底，一份華為內(nèi)部文件在職場圈里炸了鍋。那《對非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中違規(guī)事件相關(guān)責(zé)任人的處理決定》，就像一道閃電，照亮了成都存儲(chǔ)部門的“暗角”。

作弊產(chǎn)業(yè)鏈，那簡直是里應(yīng)外合，替考、泄題、改面試定級(jí)，一條龍服務(wù)。成功入職的外包員工，得“上供”一年工資的20%，月薪1.5萬，那每月就得被抽3000元，心疼啊！

這事情牽連甚廣，ICT、半導(dǎo)體、HR等六大部門都被卷了進(jìn)去，50多名正式員工被裁，近百外包人員出局，6700萬的不當(dāng)利益，就像滾雪球一樣，越滾越大。

網(wǎng)絡(luò)配圖

華為這次可是下了狠心，首次大規(guī)模公開處理招聘腐敗，除名、追贓、記入誠信檔案，三連擊，這簡直就是給企業(yè)血管“動(dòng)大手術(shù)”，刮骨療毒啊！

爭議風(fēng)暴：是“割韭菜”還是“背鍋俠”？

網(wǎng)友@硅谷老油條拍案而起：“外包崗就不是華為的人了？就像外賣小哥穿著平臺(tái)制服，出事平臺(tái)能甩鍋？”這話說得在理！

認(rèn)證為HR總監(jiān)的@職場諸葛亮反駁：“外包本就是為了隔離風(fēng)險(xiǎn)，總不能因?yàn)槲飿I(yè)收黑錢，就讓業(yè)主賠錢吧？”這也有道理，但聽著怎么就像推卸責(zé)任呢？

網(wǎng)絡(luò)配圖

還有人翻出某銀行外包人員盜刷用戶存款的案例，法院判決銀行承擔(dān)70%責(zé)任。這就像說：“穿你的工服，用你的系統(tǒng)，你就得管到底！”這責(zé)任，是逃不掉的。

三棱鏡透視：法律、道德、經(jīng)濟(jì)的致命三角

法律紅線，那是碰不得的。北京煒衡律師所指出，組織作弊涉嫌“非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪”，最高可判7年。但外包人員，往往成了法律盲區(qū)，這可不行！

網(wǎng)絡(luò)配圖

管理學(xué)教授@陳硯池比喻得好：“當(dāng)清潔工要交錢才能掃大街，城市再光鮮也是病態(tài)的。”這道德悖論，讓人心里不是滋味。

經(jīng)濟(jì)賬本，那更是觸目驚心。6700萬涉案金額，相當(dāng)于華為每天有18萬流入黑洞。這筆錢，本可以給深圳200個(gè)應(yīng)屆生發(fā)一年工資，想想都心疼！

蝴蝶效應(yīng)：從招聘間到產(chǎn)業(yè)鏈

職場信任危機(jī)，那是必然的。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，華為外包崗?fù)哆f量一周暴跌40%，留言區(qū)滿屏都是“怕當(dāng)冤大頭”。這黑色幽默現(xiàn)實(shí)，讓人哭笑不得。

二手平臺(tái)上，“華為真題”標(biāo)價(jià)從888元漲到1888元，賣家還備注：“絕版資料，抓住最后窗口期。”這簡直是趁火打劫啊！

網(wǎng)絡(luò)配圖

但也有正向突圍的。深圳某AI公司祭出“區(qū)塊鏈面試”，從答題到評分全程上鏈。網(wǎng)友戲稱：“作弊成本夠買比特幣了！”這技術(shù)，真是讓人眼前一亮。

任正非的考題：刮骨之后如何長新肉？

2019年任總說“最大敵人不是別人”時(shí)，或許沒想到這句話會(huì)用在反腐戰(zhàn)場。但看看京東2016年的“陽光招聘”改革，我們就有了信心。

技術(shù)破局，就像防電信詐騙一樣防作弊。AI監(jiān)控筆跡、聲紋、攝像頭微表情，這機(jī)制，真是讓人嘆為觀止。

網(wǎng)絡(luò)配圖

設(shè)立外包崗“陽光檔案”，像查企業(yè)信用一樣可追溯招聘全流程。這文化重構(gòu)，就像學(xué)習(xí)胖東來“員工互評”制度，讓同事監(jiān)督成為升職加分項(xiàng)。這氛圍，才是健康的職場氛圍。

靈魂拷問：你我都是局中人

如果你發(fā)現(xiàn)同事的簡歷是“水分面膜”敷出來的，你會(huì)默默劃清界限還是捅破窗戶紙？這道題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。但華為的教訓(xùn)告訴我們：沉默的成本，最終會(huì)攤在每個(gè)人頭上。

評論區(qū)聊聊吧：

你經(jīng)歷過職場“暗箱操作”嗎？面對系統(tǒng)性作弊，個(gè)體該抗?fàn)庍€是妥協(xié)？畢竟，解決問題的前提，是直面問題的勇氣。咱們一起，讓職場更陽光！