最近一周，有不少朋友都在知乎、微信群里被《普通人如何抓住DeepSeek紅利.pdf》刷屏。自打DeepSeek年初爆火，和AI有關(guān)的話題和學習熱潮，就開始以肉眼可見的加速度，從AI行業(yè)破圈至全行業(yè)。

（編輯部：這次人才沙龍成功請到了他們團隊的老師來現(xiàn)場分享耶耶

這意味著：職場應(yīng)用的大爆炸時代，在今年正式開始了。

這將是AI在各行業(yè)遍地開花的一年，也將是大模型公司、AI應(yīng)用們激烈競爭的一年。對于普通用戶來說，科技競賽讓我們有了更多增加便利的選擇，但同時也意味著：那些能快速適應(yīng)人類新工具、迭代出新的工作流程的人，將為自己贏得更多機會與資源。

和AI尚未發(fā)展成熟的時期不同。如今AI與你我職業(yè)的關(guān)系，已經(jīng)到了必須得到重新審視和認知迭代的時間點。我們選擇擁抱變化，不是為了變成卷王——為的是換取“工具造福于己”的共生關(guān)系，順便避免走向“被工具替代”的焦慮感。

36氪「職場Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

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作為職場紅利「2025方舟計劃」的開春活動，我們把本場人才沙龍主題定為《用AI造福你我的職業(yè)》（老板吐槽：這名字畫風怎么有點像“周處除三害”？）。

在20-60歲之間，一個人的職業(yè)狀態(tài)可以被簡單分為三種：在職、求職、創(chuàng)業(yè)。這便對應(yīng)了活動中的三個議題板塊。

在職的時候——我們期待自己專業(yè)力和解決問題的能力提升，變成“更可靠的大人”；期待每天的工作早點做完早點下班；期待主業(yè)之外還有時間接點副業(yè)賺外快賺經(jīng)驗；期待升職加薪；期待投資在基金/股票里的錢能替自己也賺點錢（或者別虧太多）。

求職的時候——我們期待找到值得信任的上司；期待加入上升期的行業(yè)；期待面試的時候表現(xiàn)得更好；期待簡歷更美觀，更直擊要點，敲開招聘軟件上的更多機會；至少，期待快點找到下一份工作。

當然，如果已經(jīng)到了30-35歲，或主動、或被動地，我們會有創(chuàng)業(yè)的想法和需求。重資金的投入如果玩不起，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)和AI也給我們多了一個小成本啟動驗證MVP（最小可行性產(chǎn)品）的選擇：AI Coding。即便創(chuàng)業(yè)不成功，這段經(jīng)歷也會帶領(lǐng)那些“為自我夢想而工作”的個體，走向AI時代成為“超級個體”的通途。

·● 沙龍信息 ●·

- 時間 -

2025年月2月22日 13:30 入場

- 地點 -

-票務(wù)-

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早鳥單人：40元（售罄）

早鳥雙人：70元（售罄）

全價單人：60元

全價雙人：100元

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「2025方舟計劃」春季人才沙龍 專業(yè)觀眾群聊

（注：由于是閉門活動，群內(nèi)并不會有現(xiàn)場視頻直播）

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·● 嘉賓陣容 ●·

（提前看好要和誰交流 - -+）

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李祖希的主要研究方向為AIGC和元宇宙。他專注這兩個領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與商業(yè)化應(yīng)用，擁有多年虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。從事人工智能前沿領(lǐng)域研發(fā)和研究超過10年，操盤多個大數(shù)據(jù)和人工智能大型研發(fā)項目，曾為多個世界五百強企業(yè)提供服務(wù)。（李祖希老師也是前文提到的網(wǎng)紅系列文檔《普通人如何抓住DeepSeek紅利》出品團隊的成員之一）

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張龑于2022年加入字節(jié)跳動，是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)數(shù)字化改革中的標桿人物，在零售服務(wù)業(yè)的數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)域深耕多年。他曾主筆起草《中國商業(yè)技師協(xié)會團體標準》中的數(shù)字化能力標準，影響數(shù)百萬一線手藝人，促進了行業(yè)改革。近年來致力幫助更多的企業(yè)落地基于AI的應(yīng)用實踐。2023年飛書無限未來大會AI應(yīng)用實踐分享嘉賓，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的AI銷售管理智能體「張師傅」的原型。

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宿文，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，曾擔任某軟件初創(chuàng)企業(yè)Co-founder & COO，曾在華創(chuàng)資本擔任前沿科技組投資負責人。宿文博士擁有清華大學工業(yè)工程系學士學位、法學輔修學位以及管理科學與工程博士學位，并曾在威斯康星大學麥迪遜分校訪問學習。

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肖楊是一位有多段大廠工作背景的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，也是一位求職輔導(dǎo)專家，一位懂技術(shù)的招聘行業(yè)從業(yè)者，一位“技術(shù)-業(yè)務(wù)”復(fù)合型選手。Cedars.AI是一家致力于讓每位求職者擁有私人AI求職輔導(dǎo)專家，并針對每家企業(yè)進行個性化、定制化簡歷分發(fā)，以期提升求職招聘效率的新一代大模型求職招聘平臺。

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許丹青，清華大學計算機系本科，人工智能專業(yè)研究生，全球西貝爾學者，清華大學優(yōu)秀畢業(yè)生。曾任某金融獨角獸事業(yè)部總裁、小米集團部門總經(jīng)理、通聯(lián)數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理等職位。十五年的人工智能研究與投資的雙重經(jīng)驗，個人投資戰(zhàn)績出色。我們試用了一下財搭子小程序，從產(chǎn)品體驗上來說，你甚至能微微感受到一種由女性AI創(chuàng)業(yè)者出品的，細膩、美觀且有趣的特質(zhì)。更多關(guān)于她和她產(chǎn)品的故事，推薦閱讀36氪暗涌去年的報道《百川投資的第一個AI應(yīng)用公司，想做Z世代的投資版小紅書》。

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雅晨，旁門文化公司合伙人，旁友圈全階PPT學習會員講師，原創(chuàng)PPT視頻教程全網(wǎng)播放量超1.7億，2024年B站金知獎獲獎UP，中國青年報年度合作伙伴，學習強國特邀知識分享官，可能是最懂PPT的女生。雅晨的團隊近期非常關(guān)注AI技術(shù)為辦公神器界帶來的變化和影響，期待她為我們帶來的分享。

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熟悉思維導(dǎo)圖的朋友們或許知道，他是前幕布聯(lián)合創(chuàng)始人。郭曉力也是前ProcessOn運營負責人，現(xiàn)原則科技CEO，蘆筍、白瓜系列工具創(chuàng)業(yè)者。

·● 主持 ●·

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｜職場Bonus&鯨選AI 聯(lián)合呈現(xiàn)｜

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「2025 方舟計劃」還有哪些即將到來的活動？

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關(guān)于一家公司究竟在人事上孰優(yōu)孰劣，求職者和從業(yè)者的聲音最為重要，也最有體感和發(fā)言權(quán)。因此《職場Bonus》會在全年所有選題、活動的推進過程，加入有針對性的調(diào)研問卷，將對雇主企業(yè)的不同評價俱收并蓄。

我們會在2024年的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，加大對雇主公司的采訪和報道覆蓋，且調(diào)研過程會從業(yè)內(nèi)資深從業(yè)人員、高校專家、求職者、獵頭和人力資源專家處搜集線索和反饋。

上圖是職場紅利計劃在2025年落地的一份前瞻計劃表，你可以提前掃碼與我們建立連接，優(yōu)先獲得參與全年各項活動的入場券，或成為“調(diào)研軍團”的一分子。

愿在尋找時代紅利的「方舟」上，“走出黑暗”的信念能讓我們相會。

歡迎體驗我們的自研AI產(chǎn)品職升機AI ，在紅利賽道里找到適合你的機會

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