如果說律師執(zhí)業(yè)有一個(gè)「職業(yè)黃金期」，那就一定是35-45歲。

一來，35-45歲的律師通常已具備10年+的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，即便是中年轉(zhuǎn)型做的律師，也是積累到了一定的資源、行業(yè)人脈才轉(zhuǎn)型的。

二來，這個(gè)年齡段，也是律師們體力與精力的最佳平衡點(diǎn)，在腦力、體力和抗壓能力上處于峰值。

可以說，35-45歲，就是律師突破收入瓶頸的關(guān)鍵期，能在很大程度上影響到你之后執(zhí)業(yè)創(chuàng)收天花板。

有的律師，人至中年，但在執(zhí)業(yè)的認(rèn)知上，還沒有很高維度的突破。每年拼命接了大量的案子，但客單價(jià)都在幾千上下徘徊。

勤勤懇懇、疲于奔命，成了“老黃牛”律師，但年創(chuàng)收的天花板就停在了十幾萬。

而有的律師，會(huì)抓風(fēng)口、整資源、搞組織，讓自己的年創(chuàng)收突破百萬、千萬、乃至過億。

比如，對(duì)行業(yè)的認(rèn)知和洞察更有遠(yuǎn)見，能非常敏銳地把握住當(dāng)下十年的業(yè)務(wù)風(fēng)口，嘗試入局新興領(lǐng)域，抓住時(shí)代的紅利。

再比如，通過專業(yè)化、產(chǎn)品化、行業(yè)化的定位，讓自己變得更稀缺，使自己在競爭激烈的市場中占據(jù)獨(dú)特生態(tài)位。

又或者，善于資源整合，慢慢接觸到頂尖資源，不斷提升自己圈層和行業(yè)影響力，提高自己的案源質(zhì)量。

再或者，善于搭建團(tuán)隊(duì)，搞組織，讓法律服務(wù)不再依靠自己來單兵作戰(zhàn)，而是形成一套產(chǎn)品化獲客和交付的流程，組織離開你，也能運(yùn)轉(zhuǎn)，而不是傳統(tǒng)的“手停口停”。

所以說，35-45歲的律師伙伴們要注意了，這十年，是律師將經(jīng)驗(yàn)、資源、體力轉(zhuǎn)化為職業(yè)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵十年。

如果錯(cuò)過這一階段，你可能需要付出更高的轉(zhuǎn)型成本。

趁現(xiàn)在，趕緊抓住這個(gè)實(shí)現(xiàn)收入增長和職業(yè)突破的最佳窗口，好好規(guī)劃規(guī)劃自己吧！

你說呢？

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