職場中，有人在忙碌與紛爭中迷失自我，有人卻活得瀟灑通透，將工作與生活平衡得恰到好處。

他們看似特立獨行，實則深諳職場規(guī)則。今天，就來揭開單位里活得最通透的人的“神秘面紗”。

1、按時上下班，拒絕PUA，拒絕加班

在競爭激烈的職場，加班似乎成了一種常態(tài)，可活得通透的人卻不這么認為。他們雷打不動地按時上下班，對不合理的加班要求果斷說“不”。

他們清楚，工作只是生活的一部分，無休止的加班不僅消耗身體，還會擠壓生活的空間。

面對領導或同事的隱-形“pua”，他們堅守底線，不被“努力加班才是好員工”這類觀念左右。

他們高-效利用工作時間，不把工作帶回家，下班后盡情享受屬于自己的時光，陪伴家人、發(fā)展愛好，讓生活豐富多彩。

2、有邊界感，不暴露自己的隱私

職場中，與人相處需要把握分寸，通透的人尤其明白這一點。他們不會在辦公室里大談自己的家庭瑣事、感情生活或個人煩惱，也不會隨意打聽別人的隱私。

他們深知，隱私一旦暴露，可能會被別有用心的人利用，成為職場中的“把柄”。在與同事交往時，他們禮貌友好，但不過分親昵，工作之外保持適當距離。

在社交場合，也不會因為一時的談興大發(fā)而泄露個人重要信息，始終守護好自己的隱私邊界。

3、工作安排什么就干什么，多的不干

對于工作任務，他們秉持“工作安排什么就干什么，多的不干”的原則。他們清楚自己的職責范圍，不會盲目攬下不屬于自己的工作。

當領導安排額外任務時，他們會理性評估，若超出負荷或不合理，會委婉拒絕并說明原因。

他們不做職場中任勞任怨、被隨意驅(qū)使的“老黃牛”，明白過度消耗自己去承擔額外工作，不僅可能影響本職工作質(zhì)量，還難以得到相應的回報。

專注本職，把每一項任務都做到盡善盡美，是他們在職場立足的根本。

4、多聽、少說、多看戲

他們信奉“多聽、少說、多看戲”。在辦公室里，他們靜靜地傾聽同事們的討論，觀察職場動態(tài)，但不會輕易發(fā)表自己的看法。

他們明白，言多必失，少說話既能避免卷入不必要的紛爭，又能讓自己保持清醒的頭腦。

當同事們?yōu)橐恍┬∈聽幷摬恍輹r，他們默默旁觀，不參與其中。他們善于從他人的言行中洞察職場的人際關系和潛在規(guī)則，做到心中有數(shù)，卻不輕易表露。

5、情愿不合群，也不隨意站對

他們情愿不合群，也不隨意站隊。職場中，各種小團體層出不窮，加入其中可能會獲得一時的歸屬感，但也可能被卷入復雜的人際關系漩渦。

通透的人不參與這些紛爭，他們保持獨-立，與同事們保持平等、友好的關系。在工作中，他們只看能力和業(yè)績，不偏袒任何一方。

當面臨職場的各種競爭和利益沖突時，他們憑借自己的實力和原則立足，不依靠任何小團體，也不被小團體的利益所左右。

6、下班消失，我不找你，你也別找我

下班后，他們就像“消失”了一樣，不主動找同事，也希望同事不要打擾自己。他們認為，工作時間和生活時間應該明確劃分。

下班后，他們?nèi)硇耐度氲阶约旱纳钪校惆榧胰恕㈠憻捝眢w、放松身心。他們不會把工作的壓力和煩惱帶回家，也不會因為同事的工作詢問而影響自己的休息。

他們懂得，只有在生活中充分放松，才能以更好的狀態(tài)迎接第-二天的工作。

這些活得通透的人，用自己獨特的方式在職場中生存。他們不隨波逐流，不盲目迎合，堅守自己的原則和底線，平衡好工作與生活。

他們的職場態(tài)度，值得每一個在工作中迷茫的人學習，或許當我們也學會這些通透之道時，也能在職場中收獲更多的快樂與成就 。