春寒料峭的午后，陽光斜斜地映在辦公室的窗欞上，茶香與暖意交織。一位即將退休的老領導將下屬喚至跟前，遞過一杯溫熱的龍井，用四十年職場生涯凝練的三句囑托，為后來者點亮一盞燈。這三句話，關乎初心、智慧與傳承，恰似老樹深根，托起新枝向晴空。

第一盞燈：椅子腿再穩(wěn)，不如人心暖

老領導摩挲著用了二十年的紫砂杯，說起十年前暴雨中的往事：基層調研因暴雨改期，村支書老周卻不知情，在泥濘中苦等三小時。當一行人渾身濕透趕到時，老周捧上的不是匯報材料，而是一碗驅寒的姜湯。

領導未急著落座，反而先握住老周凍僵的手：“讓您久等了，咱們先暖暖身子。”

這場景讓下屬恍然：真正的威信不在端坐高臺，而在俯身時觸摸到的溫度。職場中，許多人追求“椅子腿的穩(wěn)固”——職位、流程、規(guī)則，卻忘了“椅子是為服務而設”。

那些冒雨送材料的同事、熬夜改方案的伙伴，需要的不僅是效率與成果，更是一句“辛苦了”的共情，一次“先喝口水”的體諒。人心若暖，根基自牢。

第二盞燈：老檔案泛黃，藏著新答案

領導從抽屜里取出一本1998年的剪報，照片里年輕的他扛著沙袋奮戰(zhàn)抗洪一線。彼時潰壩危機迫在眉睫，他在五十年代的防汛記錄中發(fā)現了桐油石灰補管涌的舊法，結合現代技術，救下兩萬畝良田。

這讓人聯想到去年某開發(fā)區(qū)的征地糾紛：僵局中，一份塵封二十年的調解方案被重新拾起，稍作調整便化解矛盾。歷史從不重復，但常押著相似的韻腳。創(chuàng)新并非憑空造樓，而是站在前人的肩上看風景。檔案室里的舊報紙、會議紀要中的案例，都是破解新困局的密碼。正如老領導所言：“舊枝上開出的新花，往往更經風雨。”

第三盞燈：筆記傳三代，火種永不滅

最動容的時刻，是領導搬出三十多本工作筆記。從技術員到處長，每一頁都記錄著成敗悲歡：1992年歪扭的電路圖旁標注著“師傅說此處易漏電”，1987年的紅筆警示與當下的安全生產隱患驚人相似。這些筆記，如今整齊立在新人的書架上。

傳承，不是照搬陳規(guī)，而是將經驗化作火把。一位退休高校院長曾收到特殊禮物——學生根據其理論撰寫的論文合集，扉頁寫著：“第一代開拓者：XXX，第二代傳承人：全體教師。”他潸然淚下，將畢生研究資料悉數捐贈。新舊交替間，唯有將“壘磚的手藝”代代相傳，大廈才能屹立不倒。

窗外的梧桐已冒出新芽，老領導的茶杯見底，茶香卻久久不散。職場如樹，有人留下蔭涼，有人澆灌希望。

新的一年，愿你我既能讀懂舊年輪里的深意，又能托起新枝頭的晨露。前路或許崎嶇，但別忘了：每一代人的耕耘，都是為了下一季的破土而出。春天來了，讓我們帶著這三盞燈，在傳承與創(chuàng)新中，共赴一場生生不息的征途。