【平湖一柱第27414期 延退專題】

2025年1月1日后，副高女教師退休有新規定，退休節點有4個：

55+申請退，60~60+延遲退，60+正點退，63+延遲退。

【對于1970年8月出生的副高女教師來說，有4種退法供選擇】

一是申請退。55歲2個月，即2025年10月申請退休，至少提前3個月向單位提交書面申請。

二是提前退。在60~61歲4個月區間內，即2030年8月~2031年12月期間，每個月份都可退休，共有16個“退點”，可任意選擇一個“退點”提前退休， 選好退休時間后，至少提前3個月書面告知單位就行。

三是正點退。即在61歲5個月，即2032年1月正點退休。這時退休，個人什么也不用做，單位屆時自會為你辦理退休手續。

四是延遲退。在61歲6個月~64歲5個月區間內，即在2032年2月~2035年1月期間，任意選擇一個月份，延遲退休。選擇好退休月份后，至少提前一個月向單位申請，與單位協商一致后簽訂書面彈性延遲退休協議。

前三種退休，教師個人自愿，單位“必須同意”，第四種彈性延遲退休，則需要與單位協商，教師、單位雙方都愿意才行。

一般情況下，各地對教師退休工作非常重視，不少單位，每年都會提前向當年度“達到”退休年齡的教師，提前發出“告知書”，告知有關退休事宜，提醒教師對自己退休作出相應“規劃”，及時提交相應手續。

【4種退休方式養老金各能領多少？我們可以做一個估算】

1970年8月出生的副高女教師，假若1990年7月參加工作。

則視同繳費年限是2014年10月-1990年7月=24年3個月，即24.25年。平均繳費指數和視同繳費指數都按1.3584計算，個人賬戶養老金每月繳800元，職業年金個人每月繳1200元（個人400元、單位800元），職工平均工資每年上漲3%。

假若忽略個人工資上漲因素，則4種退 法 養老金大致是：

第一種退法，55歲2個月申請退，則教齡是2025年10月-1990年7月=35年3個月=35.25年。個人賬戶養老金假設是10萬元，職業年金是15萬元，職工平均工資是7678元，計發月數是169個月。

養老金待遇（55歲2個月）=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=3186.63 +2420.49+591.72+ 887.57=7086.41(元）

第二種退法，假若60歲提前退，則 教 齡是40年，個人賬戶養老金就成了146400元，職業年金就成了219600元，計發月數是139個月。

養老金待遇（60歲）=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 4191.54+2805.73+1053.24+1579.86=9630.36（元0

第三種退法，假若61歲5個月正點退，則 教 齡是41.583年，個人賬戶養老金就成了160000元，職業年金就成了240000元，計發月數是129.08個月。

養老金待遇（61歲5個月）=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 4488.15+2889.90+1239.54+1859.31=10476.90（元）

第四種退法，假若64歲5個月彈性延遲退，則教齡是43.583年，個人賬戶養老金就成了188800元，職業年金就成了283200元，計發月數是105.67個月。

養老金待遇（64歲5個月）=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 5139.67+3157.54+1786.69+2680.04=12763.95（元）

當然，這種預估計算是以教師2025年繳費基數為前提進行的，實際上，教師工資每年都會漲——最起碼薪級工資每年要漲一次，因此，繳費基數也會提高，個人賬戶養老金和職業年金也會增加，如果趕上像2024年的“大調資”，這個數額會更高，當然，最后各種退法，計算出來的養老金也會更高。真正是“多繳多得、長繳多得、晚退多得”。

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