對于部分需要駐村扶貧的同志，要做好長期駐扎在農村的心理準備。個人不僅要離開城市熟悉的工作和生活環境，還要進入農村工作生活，肯定會涉及工作生活環境條件下降，新的工作內容不熟悉，新的干部群眾人際關系處理，還包括完成上級下達的鄉村發展任務指標等等情況。因此，涉及到個人生活工作學習的方方面面，以下列舉一些事項，供個人考慮和判斷：

一、冬暖夏涼的衣物設施

部分鄉村可能缺乏空調或者暖氣，要準備好冬季保暖和夏季涼快的衣物。鄉村部分設施陳舊，可能疏于維護打理，疊加農村居民日常生活質量水平普遍較低，也不適合一些昂貴易壞的衣物。鄉村還是適合一些樸實耐穿的衣物。

夏季還要防護鄉村蚊蟲叮咬。住宿床上提前準備好蚊帳或者驅蚊水等滅蚊驅蚊設施。

二、食物吃飯自己準備

駐村隊員因為在農村，離城市較遠，一天內也來不及上下班往返城市鄉村之間。因此，在農村工作時，都是自己做飯，鄉村飯店較少，也不適合每天在飯店吃飯，更不像城市單位有自己的單位食堂。因此農村工作生活中，鍋碗盆灶爐都要自己提前準備好。包括注意做飯食材的購買方式和費用等事項。

三、住宿的房間條件和床上用品

鄉村住宿條件肯定不如城市家居生活。對于住宿環境的下降，也要提前做好接受的心理準備。也有要求規定駐村工作隊住宿地點不能遠離村委會地址。

四、家庭和鄉村之間路途交通

對于去鄉村工作的交通方式和費用，要提前做好預案，費用從哪里出。明確是開自己私車還是開公車，都涉及到后期經費支出方式的問題。

同時，去鄉村工作也要做好之前各項工作活動的經費支出方案。

五、迎接上級檢查

鄉村工作一般是需要駐村隊員打卡簽到的。一般本級行政區紀委和組織部會進行紀律到崗情況檢查。駐村工作隊還要經常準備迎接上級各種檢查。這里，駐村隊員就要做好扎實的基礎工作，包括實地訪問和相關資料整理。也要知曉上級檢查的考核方向和內容，明確個人請假程序，盡量避免工作方向的錯誤和紀律違規。

在每年的扶貧考核中，地方政府都希望在此項工作取得好成績。因此，在平常時期會對駐村扶貧干部工作標準提出很高的要求。這些要求可能讓部分人覺得標準高，壓力大，滋生難以完成的恐懼畏難情緒。相關駐村工作人員也要堅定干事創業的決心和信心。

六、津貼補助和辦公環境

為了便于駐村工作隊開展工作，大部分駐村工作人員是有津貼補助的，但是不多。其他還有駐村工作經費，可以用于維護和更新辦公設備與環境，比如辦公桌椅和電腦打印機等工具，也應用于鄉村發展相關工作的組織開展。

七、及時應對群眾工作的復雜性和困難性

鄉村農民由于其成長環境和客觀因素等多重原因，導致其對一些政策和事務的看法與角度可能與其他人不一樣。這就增加了群眾工作溝通和執行的困難性。駐村工作更要以巨大的耐心和精力去處理農村發展過程中的問題。其中的艱難險阻要提前做好心理準備。同時對于鄉鎮干部和村干部，要和這兩級基層領導干部處好關系，強化溝通交流。此處雙方之間的互相幫助，也能讓駐村工作取得較好成績。

真實農村工作中，要找準貧困原因中的最重根源，有針對性地制定脫貧措施，積極宣傳黨的扶貧政策和國家的相關法律法規。也要尊重當地文化和習俗，做到入鄉隨俗，避免因為文化差異和習慣不同，引起不必要的矛盾和誤解。

八、加強與其他駐村扶貧干部的溝通合作

駐村扶貧是一項復雜的系統工程，需要從上到下、從左到右各個方面縱向橫向的協調配合。因此，駐村扶貧干部要加強與其他扶貧干部的溝通交流與合作，互相學習借鑒經驗、互相支持鼓勵、互相提供力所能及的幫助，共同努力完成所在地區的鄉村扶貧發展任務。

萬事開頭難。決定參與駐村扶貧工作之時，就要做好應對各種困難的準備，堅持任務必將達成的決心，從而守得云開見月明，讓自己得到真正的成長，讓此時此地的生活有意義。

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