曾經，教育是平民子弟向上攀登的繩索，是社會公平最后的遮羞布。它可能布滿補丁，甚至有人扯著一角想要撕開。但至少，表面上它還算完整，還要講點規矩。

可如今，一條熱搜所呈現的內容，似乎是開啟新世界大門的鑰匙：長沙中考對高層次人才子女實行單列，不納入統招計劃。

簡單點說，就是對中考進行了改革，高層次人才的子女可以受到“優待”，不納入統招計劃。

有些孩子生來便是“統招之外的人”，無需擠獨木橋，直接坐上直通車。

一直以來，各地都有對高層次人才的優惠政策，這一點人們很清楚。

就如同國內向國外招商引資一樣，各個城市也需要吸引招收高層次人才，以人才反哺城市，這符合自然規律。但問題是，這種“吸引”，必然存在一條底線。

舉個例子，希望外企來國內投資建廠，給國人提供工作崗位。但是你不能因此給他開個后門，對其違法犯罪的行為也不管不問。

這樣，招來的究竟是人還是狼，就不好說了。

簡而言之，可以“吸引”，可以提供優待，但這個優待必然存在底線，否則對整個社會而言，弊大于利。

可以提供補貼、優惠、住房安置，但不能讓教育公平成為“招商引資”的籌碼。

修橋鋪路可以吸引投資，但不能因此允許資本家隨意征地霸田。教育本是扶梯，不該淪為門檻，普通人若連公平競爭的機會都失去，社會的裂隙只會越來越大。

如此，便真的是不擇手段了。

另一點是，哪些人屬于“高層次人才”，這個高層次人才又要如何判定，由誰判定？

其實這里面的“學問”可大了，水深到足以淹沒公平二字。許多落馬的高官、國企高管，按標準都能算“高層次人才”，他們自己已經把公家資源盤剝得夠嗆，如今連子孫的前程，也能一并打包帶走。

有興趣的可以自行檢索一下，每個城市對高層次人才的認定都不相同，比如上述新聞的始發地長沙，高層次人才認定包括ABCD四類，院士、強企執行官、學術委員會主任等等，這些先放一邊。

在C類和D類里面，專家、一些國內比賽的獲獎者、甚至高企高管都上了榜，都可以算“高層次人才”。

大家想一想，現如今一些專家是什么尿性，一年又能說出幾句不諂上媚下的真話。還有那些國企高管，幾個是干干凈凈的？可這些人，連子孫后代，都將受到蔭庇。

這公平嗎？這科學嗎？這合理嗎？這對普通人來說，努力的意義在哪里？

有人說，這是“時代的必然”，是“人才引進的需要”，可我們不能假裝看不見，那些被排除在“統招”之外的人，他們的孩子，不是依靠才華勝出，而是生而勝出。