從消費數碼到汽車領域，每一個世界級企業(yè)都有著極強的社會責任感，比亞迪也是如此。作為新能源領頭羊，比亞迪用實際行動踐行社會責任。

3 月 26 日比亞迪正式發(fā)布 2024 年可持續(xù)發(fā)展報告，系統(tǒng)性披露了公司在環(huán)境、社會及治理（ESG）領域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實踐成果與長期承諾。

在此次報告中，比亞迪提出了「2030 年全集團自身運營碳排放強度降低 50%」的中期目標，并承諾于 2045 年實現全價值鏈碳中和。

事實上 2024 年的時候，比亞迪就將 ESG 的工作提高至集團戰(zhàn)略層面，專門成立了董事會層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），還將 ESG 績效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核。

與此同時，比亞迪創(chuàng)新性地提出可持續(xù)發(fā)展理念「DREAMS」，從綠色低碳、創(chuàng)新變革、平等機會、協(xié)同合作、誠信守正和價值共享六大方面，推動人類和地球的可持續(xù)發(fā)展。

報告顯示，2024 年比亞迪存量新能源汽車純電里程累計超過 1500 億公里，相當于植樹 5.04 億棵；全年新增節(jié)能改造項目超 410 個，累計實現的節(jié)能效益，相當于減少 21 萬噸二氧化碳的排放；投資約 14.1 億元用于三廢處置，實現污染物排放 100% 達標；國內納稅總額達到 510 億元，向上游供應商付款的平均周期 127 天，優(yōu)于國內主流上市車企。

此外，比亞迪積極履行社會責任，啟動了 30 億教育慈善基金，重點支持高校獎學金及新能源車技術科普。同時公司關注員工發(fā)展，強化人才留存，內部培養(yǎng)技能人才 5.78 萬名，員工 0 元持股計劃金額超 18 億、覆蓋近 12000 人，榮獲「亞洲最佳雇主獎」、「最愛人才雇主」等多項榮譽。

研發(fā)層面比亞迪持續(xù)加大投入力度，2024 年研發(fā)投入金額達 542 億元，占營業(yè)收入 6.97%，研發(fā)人員 12.2 萬名，全球累計申請專利 59691 件，授權專利 35837 件。依托于「技術為王，創(chuàng)新為本」的發(fā)展理念，2024 年比亞迪推出第五代 DM 和易三方等領先技術，持續(xù)推動新能源行業(yè)向前發(fā)展。

未來，比亞迪將通過技術創(chuàng)新發(fā)展、全產業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會公益長效投入及公司治理體系優(yōu)化，推動企業(yè)高質量發(fā)展與全球可持續(xù)目標的實現。