四川
為提高仲裁辦案質(zhì)效，加強仲裁、法院案件辦理的經(jīng)驗交流，保障勞動人事爭議仲裁與訴訟有效銜接，保持案件處理過程中的相對一致性，節(jié)省仲裁、司法資源，提高裁審公信力，3月27日上午，錦江區(qū)2025年第一季度裁審銜接工作會暨案例分析研判會在區(qū)人社局召開。
會議首先介紹了2024年度仲裁院辦案情況及通過裁審信息比對作出的2024年仲裁案件裁決改判分析報告，并由區(qū)人民法院民一庭對仲裁院2024年勞動爭議案件做分析點評并提出建議。同時，區(qū)人民法院分管院長對裁審工作提出工作建議，區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)作下一步工作安排。
會上，錦江區(qū)人民法院民一庭法官代表、區(qū)仲裁院仲裁員代表就勞動關(guān)系的解除、提成工資的舉證等問題進行了深入探討與交流。同時，就電子勞動合同的簽訂、涉嫌違法行為是否能解除勞動關(guān)系等疑難案件進行討論與研究，部分標準達成一致，進一步規(guī)范裁審依據(jù)。
下一步，錦江區(qū)人社局將以裁審銜接工作會為契機，結(jié)合仲裁實踐，進一步完善錦江區(qū)裁審銜接工作機制，進一步統(tǒng)一錦江區(qū)勞動糾紛裁審標準，進一步保障錦江區(qū)勞動糾紛案件處理質(zhì)效；以期充分發(fā)揮勞動人事爭議案件處理中的仲裁獨特優(yōu)勢，減輕勞動爭議當事人訴累，不斷提升仲裁公信力，切實維護雙方當事人的合法權(quán)益。
編輯：徐倩
責編：楊鎧
審核：張學(xué)雷
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