馮唐說：你在挑第一份工作的時候不要太看重錢，別把錢放在第一位。那什么是找工作要考慮和看重的第一位呢？你感不感興趣、能不能學到本事、能不能干得哨稍微長久一些。

有人問：為什么工作前十年錢不是第一位的？因為前十年給你再多都是小錢兒。跟你后10年、甚至跟第三個10年相比，你前10年掙得都是小錢兒。第一份工作的目的是學習、是學到真本事。

對于馮唐這番話，很多網友表示認同。有的說：30歲之前最重要的是“長本事”，“有本事”了你才能不斷把自己發展好，錢才能越掙越多。

也有人不贊同：覺得生活中時時處處都需要錢，找工作就是為了掙錢、就是為了生活。

其實，很多成大事者年輕時都不太看重錢，實踐顯示：成大事者年輕時錯過的不是金錢，而是用金錢換不來的成長機遇。

麥肯錫2022年人才報告顯示，早期選擇高成長性崗位的職場人，10年后收入平均是同齡人的3.7倍。

1993年，馬化騰大學畢業后，成為某企業的編程工程師，月薪1100元。1000元，放在今天少得可憐，但你知道在九十年代，1100元的工資有多高嗎？當時一般人的月薪只有100元左右。

但馬化騰并沒有滿足。1998年，當中國互聯網用戶數邁過100萬大關時，馬化騰果斷辭去高收入的開發部主管職務，四處借錢創辦了騰訊QQ。

1996年，劉強東大學畢業后，進入一家外企工作，每月拿著4000元的工資，過上了高薪階層的生活。

但僅僅只過了兩年，他就抱著存錢罐奔向中關村，租一個小柜臺，創辦了京東。

1998年，張朝陽創辦搜狐后，到美國硅谷做了一個演講，臺下的李彥宏聽得熱血沸騰，于是他辭去無數人羨慕的高薪工作，回國創辦百度。

當26歲的黃崢在谷歌中國拿著令人艷羨的高薪時，他選擇降薪加入創業團隊。這個決定讓他提前三年接觸到中國電商底層邏輯，最終孕育、打造出拼多多這個下沉市場巨獸。

站在人生長河的岸邊回望，那些20來歲就執著于掙錢、掙大錢的年輕人，就像守著貝殼放棄珍珠的漁夫。

馮唐的忠告不是否定金錢的重要性，而是揭示了一個深刻的真相：青春最珍貴的資本是試錯權，是能承受認知饑渴的胃，是敢用當下換未來的勇氣。

愿我們每個人都能在30歲前找到一份薪水還可以、能讓你學到真本事的工作。只要學到真本事，你的好日子就在后頭！