湖北
媒體報道，近日，南京市殯葬管理處發布招考崗位，截至3月29日，4個崗位共有176人通過報名審核，其中"綜合管理"崗位競爭最激烈，招考比例為1比54。
你敢信嗎？一個要接觸遺體、郊區加班的崗位，竟然有54個人搶破頭！評論區炸了：“以為是接觸176具遺體才能上崗”“這工作又晦氣又累，圖啥？”可報名數據更魔幻——4個殯葬崗176人報考，心理學、法律、機械專業全擠破頭。年輕人一邊喊著“勸退三連”，一邊偷偷投簡歷。這屆年輕人，到底在想什么？（源自荔枝新聞等媒體）
翻翻評論區就懂了。江蘇網友自嘲：“殯葬崗再勸退，也比私企天天裁員強！”天津大哥點破真相：“自收自支單位，工資能低嗎？”內蒙古從業者爆料：“撿骨灰車間味道刺鼻，但干三年能在郊區買房。”說白了，年輕人不是突然膽肥了，而是算明白了賬—— “晦氣”打不過“窮氣”。
殯葬崗爆火的背后，藏著三條扎心現實。
“35歲危機”逼出生存本能。評論區直言：“跟活人打交道更累！”，私企HR的年齡歧視、互聯網大廠的“畢業潮”，把年輕人逼向“越老越吃香”的殯葬業。有網友調侃：“死人不會PUA我加班，也不會嫌我35歲手抖。”
殯葬業早不是“低端飯碗”。心理學碩士搶著報名，圖的是輪崗后晉升管理崗；法律專業盯上殯葬糾紛調解這塊藍海。就連設備維修崗都要求機電專業——智能焚化爐、數字化悼念系統，沒點技術真玩不轉。
老齡化催生“朝陽產業”。天津網友算過賬：“全國殯葬業每年缺口20萬人，干這行比送外賣穩當！”數據顯示，2035年我國60歲以上人口破4億，殯葬服務正在變成“不會失業的剛需”。年輕人嘴上說怕“晦氣”，身體卻很誠實。
寫在最后
當54個年輕人爭著給遺體化妝時，他們對抗的不是“鬼神”，而是房租、房貸和不確定的未來。殯葬崗的報考熱，像一面鏡子照出時代的B面：與其恐懼未知的死亡，不如直面真實的人生。這屆年輕人，正在用理性埋葬偏見，把“忌諱”變成“飯碗”——活著都這么拼了，誰還怕和死神當同事？
你怎么看待這件事？歡迎留言討論。
（圖源網絡，侵聯刪）
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