四川
人在職場混
哪有不加班
只有加班費才是加班人唯一的慰藉
可要是公司實行綜合計算工時
員工加了班還有加班費嗎？
和小編一起來看個案例吧
●案情分析
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第三款規(guī)定：“經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。”
同時，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬……”
根據(jù)蔡某提交的考勤記錄以及公司提交的打卡記錄顯示，蔡某確實存在工作時間超過法定標準工作時長的情況，公司應(yīng)按上述規(guī)定，支付蔡某在上述期間的延時加班工資。
來源：成都人社局
編輯：徐倩
初審：政策法規(guī)科
責(zé)編：楊鎧
審核：張學(xué)雷
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
素然追光
