山東
你是否每天在公司默默埋頭苦干，做著最基礎的工作，像個透明人一樣無人問津，渴望得到認可，卻又不知從何做起？假如99次嘗試，就能幫你擺脫職場小透明的身份，成為團隊不可或缺的主心骨，你愿不愿意拼一把？
剛入職時，我就是個十足的職場小透明。公司組織大型項目討論，會議室里大家激烈討論，我卻連表達想法的勇氣都沒有。有一次，領導讓團隊成員提交方案，我絞盡腦汁完成后，卻因害怕被否定，連郵件都不敢發送。看著身邊的同事不斷獲得晉升機會，我心里滿是不甘，決定做出改變。
我開始了漫長的嘗試之旅。第一次，我鼓起勇氣在小組會議上發言，聲音卻不自覺地顫抖，好在同事們給予了鼓勵的目光。此后，我每次會議前都精心準備，不斷打磨發言內容。記得有一回，公司要舉辦重要的產品推介會，我主動承擔策劃工作。在籌備過程中，我遭遇了無數難題，預算超支、場地變更……但我沒有放棄，一次又一次地與各方溝通協調。當推介會圓滿成功，贏得客戶和領導的高度贊譽時，我知道，所有的努力都沒有白費。
經過99次嘗試，如今的我已成為團隊主心骨，帶領團隊攻克一個又一個項目。這段經歷讓我明白，在追求成長的道路上，每一次嘗試都是一次突破。只要不放棄，終能擺脫平庸，綻放光芒。如果你也想改變現狀，不妨大膽嘗試，99次之后，迎接你的將是全新的職場人生。
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