最近上海社保政策再傳利好!綜合保險(綜保)參保人員終于能通過補繳方式納入職工社保體系，退休保障全面升級!那具體如何納入職工社保，如何計算社保工齡呢?

　　一、什么是綜合保險?

　　相信很多70和80后的來上海的務工人員，都知道一個叫上海綜合保險的東西吧。

　　1、2002年綜合保險的創立

　　2002年9月，上海首創綜合保險制度，讓非滬籍外來務工人員也能享受工傷、醫療和老年補貼。

　　覆蓋對象：非上海戶籍的外來務工人員(包括農民工)，但不包括從事家政服務、農業勞動等靈活就業人員(初期)。

　　主要保障內容：

　　工傷保險：發生工傷時一次性賠付。

　　住院醫療：住院費用報銷80%，起付線為社平工資10%。

　　老年補貼：繳費滿1年發放1份老年補貼(約社平工資的60%)，累計最多3份。

　　2、2005年政策調整

　　綜合保險擴大了覆蓋范圍，將家政服務人員、農業從業人員納入綜合保險。同時提高老年補貼標準，繳費滿1年發放1份，額度從社平工資的60%調整為按實際繳費基數計算，提高實際補貼水平。

　　3、2011年與國家社保體系并軌

　　2011年7月《社會保險法》實施，要求全國社保制度統一，消除戶籍差異。停止新增綜合保險參保，原參保人員逐步轉入城鎮職工社保。

　　2002年，上海開始實施綜合保險暫行辦法，一直持續到2011年6月份《社保法》實施之前。在這期間來上海務工的非上海戶籍人員，約有400萬人在就業期間被繳納了上海外來人員綜合保險。

　　2002年，上海開始實施綜合保險暫行辦法，一直持續到2011年6月份《社保法》實施之前。在這期間來上海務工的非上海戶籍人員，約有400萬人在就業期間被繳納了上海外來人員綜合保險。

　　由于綜合保險的費用較低，可以不用繳納職工社保，能為企業節約很大的人工成本，因此受到了很多用人單位的青睞。

　　隨著這批人員逐漸面臨退休，這一特殊時期的保險政策暴露出了很大的弊端，從而引起不滿。綜合保險屬于商業保險，繳費年限不計入社保工齡，退休后養老金少得可憐，甚至有人因為年限不夠無法退休!

　　二、上海綜合保險并入社保政策

　　如今，國家終于出手了!2025年4月21日，上海將正式實施綜保轉社保新政，通過補繳方式，把綜保繳費年限折算成職工社保年限，讓老一輩打工人的養老待遇“補回來”!

　　1、年齡要求：男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，且未領取任何基本養老保險待遇(如城鄉居民養老金等)。

　　2、參保歷史：需為上海綜合保險參保人員，且持有“老年補貼憑證”(原綜保參保期間購買)。

　　3、自愿原則：可選擇一次性兌現老年補貼，或全額用于補繳職工養老保險，二者只能選其一。

　　此次政策的核心在于兩點：全額轉入和年限折算。

　　1、全額轉入

　　外來務工人員在到達退休年齡，即男性年滿60歲、女性年滿50歲時，可以將其所積累的老年補貼全額轉入其企業職工養老保險賬戶。

　　2、年限折算

　　根據政策，綜合保險繳費年限將按照一定的比例轉換為職工養老保險和醫療保險的繳費年限。具體來說，每繳費1年的綜合保險將折算為0.2333年的社保繳費年限。

　　對于不同人群也提供不同的解決方案：

　　針對已退休的參保人員

　　對于那些已經退休但尚未兌現老年補貼的人士，可以選擇將未兌現的老年補貼按照新規定轉入社保，并重新計算養老金。

　　未退休的參保人員

　　對于尚未退休的參保人員，綜合保險轉社保后，累計繳費年限不夠最低退休要求(15年-20年)，并且需要在上海退休的話，可以在達到退休年齡時選擇一次性補繳不足的社保年限。

　　注意，補繳年限以及綜合保險折算年限的合計不允許超過3年。

　　三、上海綜合保險如何轉入職工社保

　　1、查保單

　　下載“金事通”APP，實名認證后查看名下是否有綜保保單(國壽或太平洋承保)。

　　2、選方案

　　? 臨近退休者：優先補繳，4月21日前完成測算，早補早受益!

　　? 中年務工者：通過考取職業資格(如電工證、育嬰師證)，爭取企業“急需人才”認定，縮短社保并軌周期!

　　3、咨詢渠道

　　撥打12333社保熱線，或前往各區社保中心(工作日延長至17:00)

　　上海此次綜保轉社保補繳政策，堪稱“遲到的福利”，尤其惠及早年外來務工群體。建議符合條件的參保人盡快規劃，抓住政策窗口期，政策窗口期截至2025年12月31日，逾期需特批，流程更復雜!