近年來，安溪法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極融入黨委領導的基層社會治理格局，主動融入綜治中心規范化建設，打造“法院＋綜治中心”基層治理新模式，實現矛盾糾紛的前端預防和多元化解，助推綜治中心規范化建設。

調解優先

從“有結無解”到“有解無結”

“謝謝你們，沒想到我的事情這么快就解決了。”在綜治中心調解室里，某混凝土公司法定代表人對調解員高效化解矛盾糾紛連連表示感謝。

某建設公司因承辦建筑項目向某混凝土公司購買預拌混凝土，后經雙方結算，某建設公司尚欠貨款172500元，經多次催討，某建設公司仍拒不支付。無奈之下，某混凝土公司只能訴至安溪法院。

考慮到本案事實清楚、法律關系清晰，為更高效化解雙方矛盾糾紛，安溪法院訴訟服務窗口工作人員在征得雙方當事人同意后，于3月24日將案件委派至縣綜治中心進行委托調解，并指導調解員開展調解工作。

調解中，調解員耐心聽取雙方意見后，分別對雙方開展“背靠背”釋法明理工作，從法律規定、人情事理等多個角度，與雙方耐心溝通、反復協商，積極促成原、被告達成一致意見。3月26日，雙方達成調解協議，某混凝土公司放棄請求利息，某建設公司當場支付剩余貨款，案件僅用時3日便得以圓滿結案。

安溪法院不斷深化法院和綜治中心的聯動機制，通過選派工作能力強、調解經驗豐富的干警常駐+特邀調解員輪駐的方式，為群眾提供訴調對接、司法確認、指導調解、速裁快審等全流程服務，推動法院與綜治中心的融合發展，入駐綜治中心以來，共委派調解案件377余件，成功化解122余件，提供法律咨詢200余人次。

多方聯動

從“單打獨斗”到“多元共治”

小到家長里短，大到街坊鄰里矛盾，排查隱患、化解糾紛是綜治中心的重要職責。如何有效地把解決糾紛的資源整合起來，化解糾紛的力量聚合起來，將群眾的矛盾糾紛“一網盡收”？

“下午有時間大家一起坐下來聊一聊。”安溪法院常駐綜治中心工作人員、兼任綜治中心副主任李福財，時不時就喊上各派駐部門工作人員一起開個聯席會，共同商討如何讓群眾在“少跑腿”的情況下盡快解決“煩心事”。

“只有走進百姓心中，才能化解群眾心結。”這是入駐綜治中心一年來的老李內心最大感受。為有效整合資源，凝聚化解糾紛合力，在老李的提議，綜治中心根據各部門職能分別組建聯合調解小組，針對群眾不同矛盾糾紛，分類施策開展調解，在與綜治中心各部門聯動協作下，老李成功化解矛盾糾紛70余起。

安溪法院以綜治中心的成立為契機，將調解觸角延伸到社會基層治理末梢，充分調動基層解紛力量，以6個基層派出法庭為聯系點，主動對接縣、鎮兩級綜治中心，聯合檢察、公安、司法、人社等各方調解力量，主動搭建溝通橋梁，共同分析研判矛盾糾紛的特點和發展趨勢，有針對性地制定預防和化解方案，凝聚起矛盾糾紛源頭治理強大合力，切實發揮綜治中心化解矛盾、解決問題的強大效能，不斷提升矛盾糾紛預防化解能力和水平。

精準指導

從“調解培訓”到“現場示范”

“調解相鄰權糾紛中，當事人最關心的是什么？”

“離婚糾紛中，夫妻共同債務該怎么區分？”

在官橋法庭二樓黨建室，法院干警就基層常見的相鄰糾紛、婚姻家事糾紛等方面開展培訓，通過采用系統性和實用性相結合的方式，將身邊典型案例和實踐經驗相結合，向鎮村干部、人民調解員詳細講解了基層矛盾糾紛常見類型、成因、調解注意事項及化解方法。

這是安溪法院發揮指導調解職責的一個縮影。為有效提升調解員調解水平，推動矛盾糾紛及時、高效化解，安溪法院通過案例講解、技巧分享、經驗交流等方式，組織開展各類培訓活動11場次200余人次，不斷提升調解隊伍調解質效和履職能力。

此外，安溪法院還定期選取綜治中心常見的勞動爭議、鄰里關系、婚姻家庭等案件開展巡回審判、普法宣教活動，引導群眾理性解決矛盾沖突，促使“綜治中心”成為群眾解決糾紛首選渠道，最大限度將矛盾化解在當地、消滅在萌芽狀態，起到“審理一案，教育一片”的良好效果，切實打通服務群眾、化解矛盾的“最后一米”。

下一步，安溪法院將繼續踐行新時代“楓橋經驗”，以綜治中心運行為契機，不斷完善訴調對接、多元化解糾紛機制，促進矛盾糾紛高效、及時化解，以實際行動為基層治理注入司法動能。

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本期來源：立案庭

本期編輯：融媒體工作室 唐巧云

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