都明白現(xiàn)在學(xué)歷貶值了,但是沒想到貶值得這么厲害,有網(wǎng)友爆料,在見招聘會現(xiàn)場,有大學(xué)生被告知:本科這里是沒有機(jī)會的哦!

咱常說 “寒窗苦讀十二載”，可如今這本科畢業(yè)生，咋感覺成了社會上最不 “吃香” 的一群人了呢？都說知識能改變命運(yùn)，可現(xiàn)在咋就變味兒了呢？要是倒退幾十年，那時(shí)候努力讀書，頭懸梁錐刺股的，說不定真能打拼出一片天。

但現(xiàn)在，大學(xué)生到處都是，想找個(gè)一個(gè)月 4000 塊錢的工作都難如登天。你看，那些名牌大學(xué)畢業(yè)的跑去送外賣，211 的金融管理碩士在服裝城當(dāng)收銀員，還有大把本科畢業(yè)生到處找工作，處處碰壁。

真的是變天了.

山東濟(jì)南的招聘會現(xiàn)場，那些應(yīng)屆畢業(yè)生 “自己降低身價(jià)” 找工作，因?yàn)閬響?yīng)聘的好多都是博士、碩士，最差也是本科起步。

據(jù)說這場招聘會是山東省 2025 屆畢業(yè)生規(guī)模最大的一場雙選會，有 200 家企業(yè)來招人,高校的應(yīng)屆畢業(yè)生們拿著精心準(zhǔn)備的簡歷，滿心期待地走進(jìn)招聘現(xiàn)場，結(jié)果現(xiàn)實(shí)就像給他們潑了一盆冷水。

現(xiàn)在企業(yè)對崗位要求越來越挑，本科學(xué)歷都快跟路邊的石頭一樣常見了。現(xiàn)場人多得很，博士、碩士到處都是。好多人簡歷還沒遞出去，心就涼了一半。

以前那種 “大專就能干” 的快遞管理崗，現(xiàn)在被碩士生圍得里三層外三層。一家教育機(jī)構(gòu)的展位前，圍了好多大學(xué)生，他們臉上又是疑惑又是無奈。有人就說了：“省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的趙老師現(xiàn)在都要博士后了？去年還只要碩士呢！” 有些碩士連進(jìn)招聘會的資格都沒有，本科生就更別提了。

工資不高，五險(xiǎn)一金也不一定有，本科生連遞簡歷的資格都夠不著。有學(xué)生就抱怨：“我們剛從學(xué)校出來，咋可能有 5 年、10 年的工作經(jīng)驗(yàn)？” 這招聘會現(xiàn)場太殘酷了，把大學(xué)生找工作的熱情都給澆滅了。崗位少人又多，企業(yè)招聘的門檻自然就越來越高。

國企那些熱門崗位的競爭，簡直能用 “慘烈” 來形容。招 8 個(gè)人，有 800 人投簡歷，競爭比例達(dá)到 1:100，太嚇人了。一些事業(yè)單位招聘，最低都要博士學(xué)歷，有些崗位還得有工作經(jīng)驗(yàn)，甚至還要求是黨員。還記得前不久中核炫耀收到一百多萬份簡歷的事嗎?

國企尚且罷了,關(guān)鍵要是招聘條件高，工資待遇好也行啊，可現(xiàn)實(shí)恰恰相反，工資和學(xué)歷完全不成正比。就像網(wǎng)友開玩笑說的：“讀了十幾年書，還不如送外賣掙得多。” 這書，讀得到底還有沒有用啊？

五年前，本科生期望的平均工資是 6000 塊錢，可五年后，直接降到 4000 塊了。當(dāng)大學(xué)生在鏡頭前平靜地說能接受 4500 塊底薪的時(shí)候，有人說：“這么低的工資，上學(xué)好像沒啥意義了。” 還有人吐槽：“大學(xué)生一個(gè)月掙五六千，退休的人一個(gè)月能拿一兩萬。”

除了這些說大學(xué)生工資要求低的，也有網(wǎng)友說得更直接：“到九月份就知道了，大部分人連 4000 塊的工作都找不到。” 這話雖然不好聽，但確實(shí)是現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在大學(xué)生太多了，走在路上隨便拉一個(gè)，可能就是本科應(yīng)屆畢業(yè)生。社會大環(huán)境就是這樣，能找到個(gè)工作就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

所以大學(xué)生出路到底在哪里？專家說以后社會需要的是"變形金剛型人才"，比如會編程的廚子、懂心理的月嫂。現(xiàn)在還真有不少年輕人開竅了：海歸博士當(dāng)保姆，985畢業(yè)生賣煎餅，名牌大學(xué)生回鄉(xiāng)種地。

所以只要能養(yǎng)活自己，干啥都不寒磣,教育的最終目的，可不是為了拿個(gè)高學(xué)歷、弄份漂亮簡歷，而是讓人不管在啥情況下，都能好好生活，有頑強(qiáng)的生命力。