一、知識介紹

中國古代胸懷大志的官員追求“為萬世開太平”，而政治抱負的實現很大程度受選官制度的影響。選官制度是國家政治制度的重要組成部分，在不同的歷史時期有著各自的方式。

1.世卿世祿制

“世卿世祿”制是西周宗法制的產物，在宗法制和分封制結合下，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下，對周王、諸侯、大夫以及國王和諸侯手下的重要官職“卿”進行世襲,形成“世卿世祿”制，該制度反映了奴隸主貴族鞏固其統治的企圖。

2.軍功爵制

戰國時秦商鞅變法，實行代表地主階級的軍功授爵制度取代世卿世祿制。軍功爵制分為20個等級，等級劃分與戰場上的表現掛鉤，即“官爵之遷與斬首之功相稱”，該制度激起廣大官兵積極性，有效增強軍隊戰斗力，受到戰國時各國青睞，伴隨至秦國滅亡。

3.察舉制和征辟制

漢初為建設天下，漢高祖劉邦下求賢詔，要求各郡國推薦賢士大夫，開創了察舉制先河。該制度由州、郡等地方官，在管轄區內進行考察人才，并推薦給中央政府，經過考核后任以相應的官職，一種自下而上推舉人才的制度;征辟指由皇帝或地方長官直接進行征聘，一種自上而下選拔官吏制度，漢武帝增設征辟制對察舉制的補充，有效鼓勵了碩彥名儒之士加入統治工作中。

察舉和征辟制度由于有舉士和舉官不分、選舉和考課不分、選舉與教育分離等缺陷，給負責察舉和征辟的官吏在執行中留下較大的徇私舞弊空間，至東漢末年出現了“舉秀才，不知書;舉孝廉，父別居;寒素潔白濁如泥，高第良將怯如雞“的現象。

4.九品中正制

九品中正制是魏晉南北朝時期重要的選官制度，魏文帝曹丕采納令陳群的意見創建，直至隋朝科舉的確立，存在了四百余年。

中正官指掌管對某一地區人物進行品評的負責人，主要職責為從家世、道德、才能等維度品第人物，將人才分為九等的評議結果上交至吏部作為選官的根據。由于魏晉時中正官一般是二品，二品者幾乎是門閥世族，故門閥世族就完全把持了官吏選拔之權。于是在品第中，家世逐漸成了主要標準，才能和道德被忽視，西晉時形成了“上品無寒門，下品無士族”的局面。

5.科舉制

隋煬帝始設進士科、創立科舉制;武則天時期，始創武舉、殿試和糊名制度;宋朝將糊名制和殿試定制，并增設了謄錄;明朝時期，科舉程序正式分為鄉試、會試、殿試，采用八股取士;清末新政年間(1905年)，科舉制正式廢除。

院試是讀書人必須通過縣試和府試取得童生(又稱秀才)身份，之后才有資格參加正式的科舉考試;鄉試三年一次，由省組織并命題，一、二等生員參加、考上稱為舉人、第一名為“解元”，鄉試多在秋天的8月舉行，故又稱為秋闈;中舉后便可參加來年國家級別的會試(亦稱“春闈”)，因禮部主持又稱為禮闈，錄取者稱為“貢士”、第一名為“會員”;貢士參加的便為科舉的最后一級“殿試”，在保和殿由皇帝主考，錄取者為“進士”，再根據考生的表現，劃分檔次共三甲，其中一甲三人，分別為狀元、榜眼、探花。若在三級考試中都是第一名，便稱為“連中三元”。

【通用】26公考大講堂

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二、例題展示

古代選官制度中，后期形成了“上品無寒門，下品無士族”的局面是：

A、 九品中正制

B、科舉制

C、察舉制

D、軍功爵制

【答案】A。中公解析：九品中正制度中，中正官一般是門閥世族，故門閥世族就完全把持了官吏選拔之權，在品第中，家世逐漸成了主要標準，才能和道德被忽視，西晉時形成了“上品無寒門，下品無士族”的局面，A選項正確。故本題答案為A。