在山東某國(guó)企焦化廠的控制中心內(nèi),儀表盤跳動(dòng)的數(shù)據(jù)流映照著一張布滿歲月痕跡卻神采奕奕的面龐——這就是宋憲鋒的工作日常。33年前那個(gè)剛走出校門的青澀學(xué)子或許未曾想到,自己將與轟鳴的焦?fàn)t相伴三十余載,親歷中國(guó)工業(yè)文明最深刻的綠色嬗變。

1992年的夏天,當(dāng)宋憲鋒走進(jìn)焦化的車間時(shí),迎接他的是撲面而來的濃煙與刺鼻氣味。"那時(shí)候的焦?fàn)t就像裸露的黃沙。"他至今記得第一次在濕法熄焦現(xiàn)場(chǎng)時(shí),看到翻騰的水霧裹挾著灼熱焦炭的震撼場(chǎng)景。彼時(shí)的環(huán)保意識(shí)尚未覺醒,焦化行業(yè)正處于產(chǎn)能擴(kuò)張的賽道。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在2018年的"藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)"。當(dāng)聽說河北某焦企因脫硝不達(dá)標(biāo)被重罰時(shí),宋憲鋒意識(shí)到:"這不是簡(jiǎn)單的行政處罰,而是整個(gè)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的成人禮"。從此,焦化行業(yè)開啟了一系列環(huán)保節(jié)能綠色可持續(xù)的技改之路,這些改造顯著降低了噸焦能耗,車間粉塵濃度從20mg/m3降至國(guó)標(biāo)限值之下。如今漫步廠區(qū),綠樹成蔭,魚翔淺底,焦?fàn)t自動(dòng)測(cè)溫替代了職工人工測(cè)量,AR巡檢機(jī)器人穿梭在智能化車間,恍若置身未來工廠。

面對(duì)年輕人頻繁跳槽的行業(yè)困境,這位老工程師認(rèn)為:"不是年輕人不愿扎根,而是我們沒給他們看見'攀登的梯子'"。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起"操作-技術(shù)-管理"三軌晉升體系,讓年輕人盡早規(guī)劃好個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿景,同時(shí)應(yīng)以較為體系化的培訓(xùn),為職工提升職業(yè)上升的能力。隨著智能技術(shù)和裝備的快速推進(jìn),引入VR應(yīng)急演練和元宇宙培訓(xùn)基地,會(huì)吸引年輕人走入車間,走上崗位。"現(xiàn)在的年輕人能在操控臺(tái)調(diào)試算法優(yōu)化焦炭質(zhì)量,這種掌控感不亞于游戲通關(guān)。"在他看來,AI與工業(yè)的融合恰似焦炭形成過程——需要精確控制溫度與配比,既要有打破常規(guī)的創(chuàng)新勇氣,更要保持對(duì)工業(yè)過程本質(zhì)的敬畏。

站在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的潮頭,宋憲鋒對(duì)"工匠精神"給出了新時(shí)代注解:"既要像焦炭般經(jīng)得起高溫考驗(yàn)的定力,也要具備碳資產(chǎn)管理專家的戰(zhàn)略視野。"技術(shù)創(chuàng)新和工藝的改進(jìn),在AI時(shí)代闊步向前的進(jìn)程中,二者結(jié)合,必將推動(dòng)環(huán)境友好型鋼企的可持續(xù)健康發(fā)展。

對(duì)于行業(yè)未來,這位老兵保持著浪漫的期許:"想象一下,未來的焦化工程師戴著數(shù)字手套,在虛擬工廠調(diào)試AI模型,而實(shí)體車間的機(jī)器人正精準(zhǔn)執(zhí)行指令——這就是工業(yè)文明的詩意與遠(yuǎn)方。"在他看來,每個(gè)焦化班組都是微型社會(huì)的縮影,這里既需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)思維,也離不開人文關(guān)懷的溫度。

如今,宋工也加入了小黃人工業(yè)互聯(lián)平臺(tái)專家?guī)?通過平臺(tái)為更多的人解決日常工作中出現(xiàn)的問題。在工業(yè)技術(shù)服務(wù)的路上,宋工一直不忘初心,砥礪前行!