2025年淮南高新區部分學校引進緊缺專業人才招聘公告

為深入實施人才強區戰略，滿足高新區教育緊缺人才需求，根據《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）要求，結合我區實際，經批準，淮南高新區部分學校2025年公開招聘緊缺專業人才39人。

現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘由高新區黨政辦公室、高新區社會事業局組織實施，高新區紀監工委全程監督。

三、招聘崗位及人數

本次共招聘39人，具體招聘崗位情況見《淮南高新區2025年部分學校引進緊缺專業人才崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆碩士畢業生，具有相應學位。2025年8月31日前須取得畢業證、學位證或相應的證明材料，否則取消聘用資格；

4.具有招聘崗位對應的教師資格（持有相應的高中、中小學教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》或相應的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員，2025年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格；

5.年齡在30周歲以下（1994年4月1日以后出生）；

6.身心健康，能適應崗位要求；

7.符合本公告招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業生就業協議、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。

（一）公布招聘信息

2025年4月11日發布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：淮南高新區管委會官網及微信公眾號；

（二）報名與審核

本次報名采用網上報名方式。報名人員提交報名申請時間為2025年4月12日8:00至4月23日17:00。未在報名時間段提交報名資料的不予審核。

應聘人員需上傳的材料，具體包括：

1.《淮南高新區2025年部分學校引進緊缺專業人才招聘資格審查表》（見附件2）；

2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；

3.本人有效居民身份證；

4.學校出具的學籍證明；

5.畢業生求職推薦表；

6.教師資格證、相應的《中小學教師資格考試合格證明》或相應的教師資格證書編號等；

7.本科畢業證書及本科學習成績單。

每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。網上報名需將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到報名專用郵箱（見附件1），由專人根據招聘條件進行審核。資格審查合格人員名單確定后，以郵件及短信、電話通知。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。

通過資格審查合格的應聘人員進入資格復審及面試環節，時間和地點另行通知。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：淮南高新區社會事業局：0554-6629193

監督電話：淮南高新區紀監工委：0554-6671175

附件：1.《淮南高新區2025年部分學校引進急需緊缺人才崗位信息表》

2.《淮南高新區2025年部分學校引進急需緊缺人才資格審查表》

來源：淮南高新技術產業開發區管理委員會網站

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