北京
當下，保險業正處于高質量發展與深刻變革的關鍵時期，對各類專業人才提出了更高要求。其中，戰略研究類、科技類、投資類、精算類以及管理類等人才，共同構成了保險業轉型升級的重要驅動力。各保險公司尤其是頭部機構正加緊儲備高端人才。
中保新知注意到，4月9日，在國壽集團官網社會招聘頁面，旗下國壽壽險和國壽資產總共釋放8個崗位，需要指出的是，上述職位均要求博士研究生學歷（學位）。具體來看，國壽壽險總公司共發布了6個職位需求，涉及精算分析、戰略研究、健康生態管理、養老生態管理、投資管理和金融科技崗；國壽資產方面，招募首席經濟學家/研究類領軍人才及創新科技開發人才。
從上述招聘崗位不難看出，此類高水平專業人才布局與公司的戰略發展息息相關。就在今年1月15日，國壽集團召開了進一步全面深化改革推動高質量發展大會暨2025年工作會議。會議系統提出進一步全面深化改革推動高質量發展的“333戰略”，其中就有培育壯大三大新增長極，全面加快養老金融跨越發展，大力推動健康險經營創新突破，優化完善財富管理布局。即聚焦養老、健康、理財三大領域。此前，國壽壽險也制定了人才戰略，其中就明確建立多元化的人才引進機制，開展線上招聘、加強與高校和研究機構合作、參加招聘會。
值得一提的是，國壽資產招募首席經濟學家成為此次招聘的一大亮點。基礎條件須具備15年以上研究相關工作經驗、曾任部門負責人或10人以上團隊管理經驗。
首席經濟學家在保險資管行業中扮演著至關重要的角色，其肩負著深入研究國際和國內宏觀經濟形勢、重大產業政策與趨勢，提出具有前瞻性的行業發展規劃，并對經濟形勢和市場走勢做出合理的分析判斷等任務。通過設立首席經濟學家崗位，可以推動行業發展與創新，于保險資管機構而言，可以提升整體投研能力，從而增強市場影響力與品牌價值。
下面共同關注此次招聘的具體崗位要求。
撰文：蒙小雨
編輯：一諾
設計：曉瀅
校對：安文
審核：曦曦
出品：新時代保險研究院
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