香港高才通（A類）計劃指南：2025申請條件+6種收入范圍+最新政策+續簽方式+問題解答！

香港特別行政區政府于2022年底推出了“香港高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通計劃”），旨在吸引高學歷、高薪人才赴港發展。

港優君將對香港高才通計劃的申請條件、最新政策、續簽攻略以及熱點問題進行詳細解析，為有意通過該計劃獲得香港身份的人士提供全面指導。

香港高才通計劃3個條件全面解析

香港高才通計劃旨在通過提供便利的入境和居留條件，吸引更多優秀人才來港，為香港的經濟發展和社會進步注入新的活力。

香港高才通計劃按照申請人的背景和條件，分為A、B、C三類：

A類：申請前一年全年收入達港幣250萬元（或等值外幣）或以上的人士，不設置限額。B類：獲指定綜合名單中訂明的全球百強大學頒授學士學位，并于申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士。C類：在申請前五年內獲全球百強大學頒授學士學位、但工作經驗少于三年的人士。此類別設上限每年10000人。

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根據香港高才通計劃，適合以下兩類人群申請：
① A類人才：高收入精英，申請前12個月合法收入超過250萬港幣（約230萬人民幣）。
② B、C類人才：名校畢業生，畢業于全球198所合資格大學之一的本科。

香港高才通A類人才申請條件深度解析

（一）基本申請要求
對于高才通A類人才，申請時需滿足以下基本要求：

無須事先在香港覓得工作：與其他人才引進計劃不同，高才通A類申請人在提出申請時，無須已在香港覓得工作。
全年收入要求：在緊接申請前一年，全年收入需達到港幣250萬元或以上（或等值外幣）。
無犯罪記錄：申請人需無任何已知的嚴重犯罪記錄。
特定國籍與居住要求：持有中華人民共和國護照而居于海外的中國公民，需已在海外擁有永久性居民身份，或在緊接申請前已在海外居住不少于一年，且申請需從海外遞交。

（二）全年收入的具體范圍與要求
全年收入是指應課稅的就業或業務收入，包括但不限于以下范圍：

上市公司股票期權收入或股權收入：
需提供公司蓋章的股票或期權的發放證明，能清晰顯示個人的發放股數和每股價值。
申請人必須在該公司或關聯公司工作，投資收入不被認可。

工資薪金+獎金：
如果在內地公司工作，需提供個人納稅記錄和納稅清單，以及最近12個月的蓋章工作證明。
如果在香港公司工作，需提供薪俸稅納稅申報表、薪俸稅評稅通知書、薪俸稅繳款單，以及最近12個月的蓋章工作證明。

持股公司分紅收入：
需提供個人持股證明和分紅協議，以及利息、股息、紅利所得的相關證明（如分紅款銀行回單）。
申請人必須在該單位工作，有派薪記錄為優，投資收入不被認可。

股權轉讓收入：
需提供股權轉讓相關入賬記錄（如銀行回單）、官方股權轉讓協議、公司股權占比更改證明（股權交割證明&股權變更登記表）、完稅證明等資料。
申請人需要實際參與轉讓股權公司的運營，限售股轉讓所得收入也可接受，但需提供持股詳情證明和持股公司工作證明。

個人經營所得（個體工商戶/合伙企業/獨資）：
需提供個人所得稅經營所得納稅申報表。

公司利潤：
申請人需為公司持股50%以上，方可按照公司營業收入來申請高才通A類。
對于控股比例在50%及以上但不足100%的，入境處會按其控股比例折算公司應稅收入。例如，持股60%的申請人，如僅以公司應稅收入申請高才通A類，則需公司應稅收入至少達到416萬港幣，才能達到250萬港幣的要求。

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（三）不被認可的收入來源
以下收入來源的250萬港幣是不被入境處接受和認可的：

個人投資類收入：如賣房、出售股票等收入。
納稅不夠的收入：250萬港幣指的是應繳稅收入，未繳稅的收入不能計入其中。

（四）年收入不達標時的解決方案
如果申請人的年收入未達到250萬港幣的要求，可以考慮以下解決方案：

股權轉讓：通過股權轉讓提升股權比例，使公司利潤達到申請要求。但需注意，股權比例由50%以下轉至50%或以上時，轉股前公司產生的利潤與申請人無關，無法申報；轉股后公司產生的利潤應對應乘以其持股比例。
補稅：如果無法提供足夠的完稅證明，可以通過補稅的方式達到目的。
申請延期：如果年收入在一段時間內未達到要求，可以考慮向香港入境事務處申請延期，但需提供合理的解釋和證明文件。

（五）申請過程中的注意事項
材料真實性：香港入境處正加強對高才A類申請的收入審查，申請人必須高度重視所提供材料的真實性，任何虛假材料都將導致嚴重后果。
專業評估與規劃：對于以企業利潤作為申請依據的情況，是否符合要求不能一概而論，需要詳細評估是否有相關材料支撐。建議在申請之前先找專業人士做好評估和規劃。

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香港高才通計劃最新政策

（一）A類首次簽證逗留期限延長至3年
在最新的2024年《施政報告》中，香港政府正式宣布將高才通A類申請人的首次簽證逗留期限由原來的2年延長至3年。這一變動為高A申請人提供了更多的靈活性和時間，有助于他們在香港更好地規劃自己的生活和事業。
（二）B/C類院校名單更新
自2025年1月1日起，高才通計劃B類和C類申請的合資格大學名單已經從原來的185所更新到了199所，其中中國內地高校增加到23所。這一變化進一步擴大了申請人群的范圍，為更多優秀人才提供了赴港發展的機會。
（三）續簽逗留期限模式調整
香港高才通計劃的續簽模式也在這次新政中做出了調整。此前，續簽通常采用的是“2+3+3”或“2+6”的模式，但現在入境處表示，續簽的逗留簽證最長不超過3年，具體期限則可以根據申請人的雇傭合同到期日來決定。但對于高收入的申請人，特別是那些符合頂尖人才資格的人士，依然可以申請最長6年的簽證。
（四）續簽申請流程優化
香港入境處還優化了續簽申請的流程。原先續簽申請需在簽證到期前四周提交，現在這個時間節點提前至簽證到期前3個月。對于2022年首批申請高才通計劃的申請人來說，現在正是準備續簽的好時機。

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高才通A類4種續簽策略

（一）續簽的基本要求
維持合法居留身份：在續簽期間，申請人需維持合法居留身份，遵守香港法律法規。
有穩定的收入來源：無論是通過受雇、自雇還是其他方式，申請人需有穩定的收入來源以支持其在港的生活。
對香港有貢獻：申請人需證明自己對香港的經濟、社會或文化等方面有積極貢獻。

（二）續簽的四種方式
受雇于香港本地企業：
申請人可在香港合法就業，對雇主公司規模無硬性規定。
職位要求與申請人學歷背景相符，且需維持合理的薪資水平（如月收入達到3萬港元以上）。
受雇期間允許外派至其他地區工作，但需維持強積金（MPF）供款及香港薪俸稅繳納記錄。

創辦香港本地企業：
可通過設立實體公司申請續簽，但需證明公司正常運營。
入境處會綜合評估企業經營狀況，包括但不限于年度營收、投資規模、本地雇員數量等核心指標。
同時會考量企業對社會經濟的貢獻度，如納稅情況等，以確保企業具有實際經營行為，不能是空殼公司。
受聘于非本港企業（如跨境企業在港執行工作）：
該政策主要面向常駐外地工作的申請人。
即使大部分時間不在港，只要每年有一定時間（如1-2周）在港處理公務，且年收入達120萬港元并完成納稅，即可滿足續簽條件。
以自雇形式在港工作：
續簽政策具有較大靈活性，允許以自由職業者身份在港工作（包括保險從業等）。
入境處審核時會重點考察持續穩定的收入記錄、對香港經濟的貢獻（如納稅證明）、在港居留時長等。
若僅名義上從事相關工作而實際業務量極低，將難以獲批。

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常見問題

Q1：失業狀態能否成功續簽？
A：原則上，申請人必須已落實新工作或創業項目，單純處于“求職中”狀態被拒風險較高。若因特殊原因暫時失業，需額外提交正式離職證明及近3個月至少3家公司的面試記錄（建議包含面試邀請函及后續跟進證明）。
Q2：外派工作是否影響續簽審批？
A：關鍵需維持強積金（MPF）供款及香港薪俸稅繳納記錄。建議單次外派時長控制在6個月/年內（可累計計算），并保留外派工作證明文件。
Q3：內地收入能否計入頂尖人才認定標準？
A：入境處僅認可香港本地薪俸稅記錄。對于跨境收入，需提供香港稅務局出具的完稅證明、收入來源與香港業務的關聯證明以及跨境稅務申報文件。
Q4：若續簽申請被拒有哪些補救措施？
A：可采取以下應對方案：

14個工作日內提出申訴并補充有利材料。
轉換其他人才簽證（如優才/專才計劃）。
建議提前6個月專業移民機構制定備選方案，并確保所有材料需中英文對照，建議經公證處認證。

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