江蘇
今日，泡泡瑪特CEO王寧發布全員信，宣布組織架構全員升級。
此次升級的核心是聚焦區域戰略，在大中華區、美洲區、亞太區、歐洲區設置區域總部。其中，泡泡瑪特集團高級副總裁文德一將兼任集團聯席COO，與司德共同負責集團在全球業務的管理及運營工作。
針對各個板塊的業務場景，泡泡瑪特在公司總部內梳理為10個中臺部門，分別為品牌市場、品牌視覺、門店空間設計、商業拓展、供應鏈、技術研發、公共關系IP授權、信息服務、客戶服務，雙線匯報司德和文德一。
而王寧親自管理司德和文德一兩大高管，以及另外五個核心部門：總裁辦、財法中心、IP產品中心、人事行政中心以及主題樂園。
為更好方便大家直觀對比調整前后各部門的職責，給大家例個圖。
另據泡泡瑪特年度公告顯示，截至2024年12月31日，泡泡瑪特共有6,702名員工，包括銷售員工5,267名，行政及開發人員1,435名。截至2024年12月31日止年度，我們共發生員工成本（包括薪金、工資、津貼和福利）人民幣1,462.4百萬元。
而截至2023年12月31日，我們共有4,704名全職員工，其中1,342名為男性，3,362名為女性。雇員（包括高級管理層）男女性別比例約為10比25。
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