鳴哥觀江蘇

網(wǎng)友反映：江蘇匯*醫(yī)療器械有限公司因內(nèi)部停車收費(fèi)通知引發(fā)員工不滿。公司宣布從 4 月起向員工收取每月 100 元的機(jī)動(dòng)車停車費(fèi)，僅對(duì) 2024 年 “優(yōu)秀員工” 提供免費(fèi)車位，被員工直指 “斤斤計(jì)較”“寒了人心”。

根據(jù)該公司行政部 4 月 3 日發(fā)布的《關(guān)于廠區(qū)內(nèi)停車管理制度的通知》，廠區(qū)內(nèi)僅設(shè) 50 個(gè)機(jī)動(dòng)車停車位，需通過門禁系統(tǒng)識(shí)別準(zhǔn)入。其中，2024 年獲評(píng) “優(yōu)秀員工” 的 10 人可免費(fèi)停車，其余員工若需固定車位，需繳納 100 元 / 月的租賃費(fèi)用，且需在 4 月 11 日前完成繳費(fèi)，“先交先得，交滿截止”。未繳費(fèi)或未搶到車位的員工，可在剩余區(qū)域 “先到先得” 停放，但禁止在未劃線區(qū)域及廠區(qū)門口兩側(cè)停車。

鳴哥覺得停車費(fèi)里見格局，企業(yè)算小賬更該算大賬！公司卻連基本的停車福利都要收費(fèi)，吃相太難看了！ 企業(yè)本應(yīng)提供必要的工作配套設(shè)施，收取停車費(fèi) “變相增加了員工成本”，尤其對(duì)收入不高的一線工人而言，每月 100 元的費(fèi)用雖不算高額，卻折射出公司對(duì)員工關(guān)懷的缺失！每月 100 元能填滿車位的 “經(jīng)濟(jì)賬”，卻填不滿員工心里的 “歸屬感”。對(duì)優(yōu)秀員工免費(fèi)、普通員工收費(fèi)的 “差異化管理”，究竟是激勵(lì)還是隔閡？畢竟，靠收費(fèi)留住的車位，不如用關(guān)懷留住的心長久！

素材來源：指尖鹽城

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