山西
4月16日，記者從山西工商學院獲悉：為積極響應國家“銀齡教師行動計劃”，充分發揮退休教師的經驗優勢與專業智慧，該校啟動銀齡教師專項招聘工作，面向全國吸納管理學、教育學、經濟學等9個領域的退休教師。
本次招聘涵蓋管理學、教育學、經濟學、文學、哲學、法學、藝術學、醫學、工學等學科領域，獲聘教師將承擔本科生教學、論文指導、學科建設等核心工作。根據校方公布的方案，銀齡教師除直接參與教學科研外，還將通過“傳幫帶”機制指導青年教師，參與教學質量監控與教學改革，助力構建“老中青”協同發展的師資梯隊。
“退休教師是教育事業寶貴的財富。”山西工商學院人事處負責人表示，他們數十年的從教經驗、扎實的專業功底以及對教育事業的熱情，能夠為年輕教師團隊樹立標桿，也為學生提供更豐富的學習視角。為吸引優秀退休教師，該校提供具有市場競爭力的薪酬待遇，并建立科研成果獎勵制度，明確在聘期內以學校名義發表的論文、獲得的專利等均按標準給予獎勵。此外，學校還配套了彈性工作制等人性化措施，切實解決銀齡教師的后顧之憂。
這一舉措也體現了山西高校在老齡化社會中的責任擔當。中國老齡科學研究中心數據顯示，我國60歲以上人口中，擁有大專以上學歷者超過2500萬，其中教育工作者占比近20%。該校通過搭建銀發人才服務平臺，既充分發揮高等學校高級職稱退休教師的經驗優勢與專業智慧，也為退休教師創造了價值再創造的空間，更促進了優質教育資源的社會流動。
來源：山西晚報
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