據騰訊官方微信號4月17日消息，今天，騰訊宣布啟動史上最大就業計劃——三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

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今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。

同時，在大模型加速落地的背景下，我們加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位擴招力度空前，占比超60%。

重視技術人才的引進和培養，也是騰訊一直以來的發展基石。

截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%，這其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，占整體員工人數的近半比例。

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騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示：校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處于領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。

我們今年春招的崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區，為優秀的青年人才提供更多的工作可能性。

目前，我們已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國人民大學等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區院校。

線上空中宣講會更是為學生提供了綜合場、技術專場、產品專場、游戲專場、騰訊元寶專場、ToB專場、HR專場、留學生專場八大專場，深度解讀騰訊的業務分布需求，覆蓋人才超40萬。

同時，我們還推出青云計劃招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。

除了近幾年騰訊自身的招聘規模穩中有增，持續引進優質人才外，騰訊生態也在持續創造新的就業機遇，中國勞動和社會保障科學研究院統計顯示，微信生態已拉動直接和間接就業機會超5000萬個。

正如騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰所說：人才是騰訊最寶貴的財富。

騰訊表示，我們希望通過系統性擴招與全球化布局，為年輕人才持續提供廣闊舞臺，共同構筑面向未來的技術藍圖。

截至4月17日發稿，騰訊控股（HK0700）報457.2港元，漲幅2.05%，市值4.21萬億港元。

3月19日，騰訊控股發布了2024年Q4及全年財報。

2024年騰訊全年營收達6603億元，同比增長8%，創歷史新高。2024年的毛利率達到52.9%，創下新高。2024年的歸母凈利潤更是高達1941億元，平均每日凈賺5.32億元。

騰訊管理層表示，騰訊基本業務的綜合毛利率大約在50%左右，同時許多新的收入來源貢獻了收入增長的大部分，而新收入來源的毛利率在70%~80%。因此，隨著這種收入結構的變化，毛利率得到了提升，導致毛利潤的增長速度快于收入的增長。

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